公司体检一般检查哪些项目：分套餐档次

公司体检一般检查哪些项目，基础套餐固定包含一般体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖、血脂四项、心电图、胸部影像、腹部彩超，升级套餐会增加肿瘤标志物、颈椎或腰椎拍片、幽门螺杆菌检测、甲状腺彩超，高端套餐可加胃肠镜、心脏彩超、动脉硬化检测，入职体检大多只用基础档，年度福利体检会根据企业预算选择升级款，40岁以上员工优先建议带上肿瘤标志物与甲状腺彩超，20到30岁年轻员工仅基础套餐大多可以满足筛查需求。

公司体检基础项目

一般体格检查由医护人员现场完成，包含身高体重、血压、心率、视力、听力、口腔、皮肤、淋巴结、甲状腺触诊，用来初步筛查高血压、视力异常、浅表肿物这类直观问题。血常规查看白细胞、红细胞、血小板数值，判断有没有感染、贫血、凝血相关异常。尿常规排查尿路感染、蛋白尿、尿糖异常，辅助发现肾脏早期信号。

抽血生化项目里，肝功能主要看谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素，反映肝细胞状态；肾功能依靠肌酐、尿素氮、尿酸指标，尿酸升高提示痛风风险。空腹血糖筛查糖尿病前期以及糖尿病，血脂四项包含总胆固醇、甘油三酯、低密度脂蛋白胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇，低密度脂蛋白偏高和血管粥样硬化关联较强。

影像与心电是基础套餐里固定的筛查模块。心电图捕捉心律变化，排查早搏、心肌供血不足等心电异常。胸部项目多选用胸片，部分企业会直接安排低剂量胸部CT，CT对肺部小结节的检出能力明显优于胸片。腹部彩超扫查肝、胆、胰、脾、双肾，能够发现脂肪肝、胆囊结石、肾结石、脏器占位等问题。

公司体检升级可选项目

企业预算充足或者针对中年员工，会追加一批高频自选项目。甲状腺彩超单独筛查甲状腺结节、甲状腺形态异常。碳13或者碳14呼气试验检测幽门螺杆菌，碳14有微量辐射，备孕、孕期人群优先选碳13。肿瘤标志物常用CEA、AFP、CA199，仅作为辅助线索，指标升高不等于确诊癌症，需要进一步复诊确认。

颈椎DR、腰椎DR适合长期久坐办公的岗位员工，用来查看椎体曲度、骨质增生情况。心脏彩超评估心脏结构与泵血功能，比心电图的心脏评估维度更丰富。颈动脉彩超观察颈动脉内膜厚度以及斑块，多用于45岁以上人群的血管风险筛查。

胃肠镜属于高端体检项目，多数公司不会统一包含，一般作为自费加项。胃镜观察食管、胃黏膜，肠镜观察结直肠黏膜，是发现胃炎、息肉、早期消化道病变可靠的手段，有消化道肿瘤家族史的人群适合定期安排。

性别专属项目大多在年度福利体检里配置，入职体检很少加入。女性项目有妇科内检、白带常规、宫颈TCT、乳腺彩超；男性项目包含前列腺彩超。这类项目针对生殖乳腺、前列腺相关疾病做专项筛查。

入职体检项目不会包含肿瘤标志物、胃肠镜、妇科专项。

《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014规定，接触职业病危害岗位的员工，要执行对应专项职业体检，和普通福利公司体检项目不一样，比如粉尘岗位加胸片，噪声岗位加纯音听力测试，化学品接触岗位加对应脏器功能检查，不能用普通年度体检替代职业健康体检。