没有评上伤残的工伤应该如何赔偿：分清支付主体

没有评上伤残的工伤应该如何赔偿，核心待遇分为工伤保险基金支付与用人单位支付两部分，无法领取一次性伤残补助金、医疗补助金与就业补助金；你必须先拿到工伤认定决定书，仅做劳动能力鉴定且结论为无伤残等级，依然可以申领医疗费用、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助，超出工伤保险三目录的自费项目一般由个人自行承担，未缴纳工伤保险时全部赔偿款项由用人单位全额承担，该规则来自《工伤保险条例》第三十条、第三十三条。

没有评上伤残的工伤：基金赔付项目

符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费、门诊费、检查费、工伤康复费，全部由工伤保险基金报销，仅限定点医疗机构就医，紧急急救可就近治疗，后续要补开定点医院手续。

住院伙食补助费、异地就医的交通费与食宿费，需要医疗机构开具外出就医证明并上报社保经办机构审批，标准按照所在地市级政府文件执行。

没有评上伤残的工伤：单位赔付项目

停工留薪期工资是用人单位必须按月发放的款项，受伤休养期间原工资福利待遇保持不变，不含绩效奖金浮动部分；停工留薪期常规最长为12个月，伤情严重可经市级劳动能力鉴定委员会延长，延长时限不超过12个月。

停工留薪期内生活无法自理的，由单位安排人员护理；单位不安排护理，就要按月支付护理费，护理费标准参照当地护工薪酬水平。

赔偿申领与维权步骤

费用争议处理办法

单位没有给员工缴纳工伤保险，原本由社保基金承担的医疗费、伙食补助，全部由用人单位全额赔付，不能以未评上伤残为由拒绝付款。

你对停工留薪时长有分歧，可以向市级劳动能力鉴定委员会申请确认休养期限，鉴定结论可以作为仲裁的有效证据。

这是一句短段落。

赔偿金额快速核对要点

无伤残等级工伤，整体赔偿总额主要由医疗费+停工留薪工资+护理费+住院伙食补助构成，没有伤残类一次性补偿；如果只是轻微皮外伤、无需停工休养，通常仅能报销对应医药费。