农民工工伤有哪些赔偿：分场景全额赔付清单

农民工工伤赔偿分为无伤残、有伤残、工亡三类，依据《工伤保险条例》（2010年修订版），赔偿费用由工伤保险基金和用人单位分别承担，无伤残可获医疗费、停工留薪期工资等基础赔偿，1-10级伤残可叠加伤残补助金、伤残津贴等专项赔偿，工亡可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，未参保农民工的全部赔偿费用由用人单位全额承担，仅适用于与用人单位存在事实劳动关系、因工作原因发生的工伤事故，个人私自务工、兼职务工受伤不适用该赔偿标准。

农民工工伤基础赔偿（无伤残）

你遭遇工伤但未评定出伤残等级时，可申领基础工伤赔偿，覆盖治疗、休养、出行等全部合理支出。工伤医疗费用包含治疗工伤的诊疗费、药品费、住院服务费，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录标准，超出医保报销范围的自费药品、美容修复费用不予赔付。住院伙食补助费按参保地人社部门统一标准按天发放，异地就医经社保经办机构核准后，可报销往返交通费和异地食宿费。

停工留薪期工资是核心赔付项目，你工伤治疗和休养期间，用人单位必须按受伤前12个月平均工资足额发放薪资，发放时长以医疗机构出具的诊断证明、休假证明为准，最长不超过12个月，伤情严重经劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长但延长时长不超12个月。停工留薪期内生活不能自理的，由用人单位负责护理，用人单位未安排护理的，需按月支付生活护理费。

农民工工伤伤残赔偿（1-10级）

伤残等级是核算专项赔偿的核心依据，1-10级伤残对应不同赔付标准，等级数字越小，伤残程度越重、赔偿金额越高，所有伤残赔偿均需以劳动能力鉴定委员会出具的伤残鉴定报告为唯一凭证。

1-4级重度伤残农民工，可终身享受伤残津贴，由工伤保险基金按月发放，同时领取对应月份的一次性伤残补助金，劳动关系终身保留，无需参与工作即可领取待遇。5-6级伤残农民工，用人单位能安排岗位的需正常用工、发放工资，无法安排岗位的按月发放伤残津贴，本人提出解除劳动关系的，可申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。7-10级轻度伤残农民工，无月度伤残津贴，劳动合同到期或本人离职时，可申领两项一次性补助，具体金额按各省工伤保险实施细则标准执行。

伤残后需要佩戴假肢、轮椅、矫形器等辅助器具的，凭劳动能力鉴定确认文件，可全额报销合规的器具购置、维修、更换费用，保障基本生活和劳动能力恢复。伤残等级评定后生活无法自理的，分为完全、大部分、部分护理三个档次，由工伤保险基金按月发放生活护理费，赔付标准参照当地上年度职工月平均工资核算。

农民工工伤工亡赔偿

工伤死亡的农民工家属可申领三项法定赔偿，赔付标准全国统一核算基数。丧葬补助金按当地上年度职工月平均工资的6个月总额发放，用于逝者丧葬相关全部开支。供养亲属抚恤金针对逝者生前供养的无劳动能力、无收入来源的直系亲属，配偶按月领取逝者工资40%，其他亲属每人按月领取30%，孤寡老人、孤儿在此基础上增加10%，按月终身发放直至丧失领取条件。

一次性工亡补助金按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，金额年度更新，发放给逝者法定继承人，不做遗产分割限定，可由家属自主分配。

未参保无例外赔付。

无论用人单位是否为你缴纳工伤保险，只要被认定为工伤，你都有权索要对应赔偿。已参保的由工伤保险基金和用人单位按法定比例分担费用，未参保的所有工伤赔偿项目费用，全部由用人单位全额支付，用人单位拒绝赔付的，你可凭借工伤认定书、鉴定报告向劳动仲裁部门申请维权。

劳务雇佣关系不适用工伤赔偿。

临时雇佣、零散务工、无事实劳动关系的劳务人员受伤，无法申请工伤赔偿，不能适用《工伤保险条例》赔付标准，此类场景需按人身损害赔偿标准向雇主追责，这是工伤赔偿最明确的适用边界。