物流方面的工作有哪些：分岗位讲清门槛

物流方面的工作有哪些，可以按照供应链流转顺序划分为操作岗、调度岗、商务岗、仓储岗、运输岗、单证岗、规划岗，适合能接受倒班的务工人员、刚毕业想入行的应届生、具备数据分析能力的供应链从业者挑选，低门槛岗位大多不需要学历证书，高薪岗位一般要求熟悉供应链管理相关工具，仅能接受朝九晚五双休、排斥夜班与户外奔波的人群，不适合投递分拣、干线押运这类一线岗位。

物流方面的一线操作工作

仓储分拣员负责货品入库清点、扫码归类、订单拣货、打包贴单，电商大促阶段加班频次明显上升，多数岗位采用计件加底薪的计薪模式，上手速度快，入职当天就可以跟着老员工实操。装卸工承担整车货物的搬运与码放，重货场景会搭配叉车协同作业，体力消耗偏大，部分企业会发放防护用具以及高空作业补贴。快递派送员对接末端收件与派件，需要熟悉片区路线，收入和派送单量直接挂钩，自有网点岗位相比外包网点，社保缴纳会更加稳定。

门槛低，上手快。

物流方面的调度与运输工作

运输调度员承接车辆分配、路线排布、司机排班，同步跟踪在途货物，处理堵车、封路带来的时效延误，需要持续对接司机、货主与收货方，适合反应速度快，能够同时对接多条消息的求职者。干线司机负责长途整车运输，需要持有对应准驾车型驾驶证，部分企业会要求提供无重大事故证明，跑长途的司机单次出车周期较长，在家休息时间偏少。押运岗位多用于高价值或者特定品类货物，出行跟随车辆，核对货品数量，抵达目的地之后完成交接确认。

物流方面的单证与商务工作

物流单证员制作运单、装箱单、报关资料，核对货品数量、收发货地址，整理归档单据，外贸物流方向的单证员还需要读懂基础英文单据，岗位大多坐班，夜班较少。物流销售也就是货揽商务，主动对接工厂、电商商家，推介专线、整车、仓储托管服务，薪资结构以底薪加高提成为主，业绩波动会明显影响每月到手收入，擅长沟通并且拥有货源渠道的从业者更容易拿到稳定收入。客服岗位承接货主咨询，跟进异常件，登记丢件破损反馈，同步内部团队推进处理，日常重复沟通较多，需要稳定的情绪管理能力。

物流方面的后台规划管理工作

供应链规划岗偏向企业内部物流搭建，设计仓储布局、配送网络，测算库存周转，优化整体物流成本，这类岗位更偏好物流管理、工业工程专业背景，会使用表格建模的求职者更占优势。物流质控岗梳理操作流程，抽查打包、装车、单据填写环节，统计破损率、错发率，输出改进方案，降低重复出现的操作失误。库存管理专员持续监控库存水位，设置补货节点，避免断货或者过量囤货，在生产企业的内部物流体系里，这个岗位会直接联动采购和生产部门。

中国物流与采购联合会每年发布中国物流发展报告，报告当中记录国内物流岗位需求变化，报告显示，仓储数字化相关岗位的招聘需求在近年持续上涨，会操作WMS仓储管理系统的操作人员，能够拿到高于普通分拣岗位的薪资。

数字化物流岗位包含仓储系统运维、物流数据专员，前者负责仓储系统日常维护，处理扫码设备、系统卡顿问题，后者提取运量、时效、损耗数据，制作报表，帮助管理者判断线路与仓库运转状态，这一类岗位不会持续进行重体力劳动，但要求求职者具备基础电脑操作能力，能够看懂简单的数据报表。

第三方物流项目专员专门对接固定大客户，统筹该客户全部发货、仓储、退换货链路，作为客户和内部操作团队之间的对接窗口，需要记住客户的特殊发货规则，定期复盘时效与成本，适合已经有一两年物流从业经验，不想一直做重复操作的人员转型。

冷链物流专员是细分赛道岗位，管控温控设备，记录全程温度，优先招聘了解生鲜、医药温控要求的人员，货品一旦脱离规定温度区间，专员需要立刻启动预案，联系收货方确认是否拒收，冷链岗位的责任压力高于普通普货物流岗位。