工伤找劳动局哪个部门：工伤保险科办理认定

工伤找劳动局哪个部门，答案是现在的人力资源和社会保障局工伤保险科，部分地区叫工伤认定窗口，单位要在受伤起30日内提交认定申请，单位不申报时你或者近亲属、工会可以在1年内自行申请，依据《工伤认定办法》（人社部令第8号），前提是你能提供劳动关系证明、医院诊断材料，没有劳动关系书面合同的，要先通过劳动仲裁确认事实劳动关系，无法确认劳动关系的情形，工伤保险科一般不直接受理工伤认定。

工伤认定对应部门与分工

工伤保险科的核心职责是工伤认定，判断受伤情形是否符合工伤标准，出具工伤认定决定书，这是后续劳动能力鉴定、申领工伤待遇的前置文书。社保经办机构和工伤保险科不是同一个部门，经办机构负责核算、发放医疗费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇，不负责做工伤认定。劳动监察大队只处理欠薪、不交社保这类用工违法行为，不受理工伤认定申请，你不要跑错窗口耽误时间。

属地规则要遵守，你去的是用人单位参保登记所在地的人社部门，不是你自己户籍地的部门，企业在区县参保就找区县人社局工伤保险科，市级统筹的大型企业、市直单位，由市人社局工伤保险处受理。不少政务大厅设置了人社综合窗口，综合窗口可以代收工伤材料，后续流转到工伤保险科审核，你可以先拨打12333确认本地窗口位置和材料清单。

工伤维权不同事项对应部门对比

材料不齐会退回补正。

提交工伤认定申请表的时候，一并准备劳动关系证明材料、事故经过说明、诊断证明或职业病诊断书，有证人证言的可以附上，材料不全，工伤保险科会出具书面补正通知，你要在通知要求的期限补齐，逾期没有补齐，申请大概率会被不予受理。单位拒绝盖章、拒绝配合提交材料，不会直接卡住你的申请，你可以直接以个人名义提交，工伤保险科会向单位送达举证通知，由单位举证不属于工伤。

拿到工伤认定书之后，如果你伤情稳定，存在骨折后遗症、脏器损伤、功能受限这类情况，就向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，这个委员会一般挂靠在人社局，但不属于工伤保险科，鉴定等级出来之后，参保的由社保经办机构结算待遇，单位没有缴纳工伤保险的，全部赔偿责任由用人单位承担，对方不赔付，你去劳动仲裁院申请仲裁。

超过1年没有提交工伤认定申请，工伤保险科通常不再受理工伤认定。

你对工伤认定结果不服，可以在收到认定书60日内申请行政复议，或者6个月内向人民法院提起行政诉讼，不要等赔偿阶段再质疑认定结论，复议和诉讼是针对认定文书的法定救济路径，不是劳动仲裁的受理范围。劳动仲裁只能处理工伤待遇赔偿、工资差额这类民事争议，不能推翻工伤认定决定书。

部分工地短期务工人员，按项目参加工伤保险，这类情形同样向项目参保地工伤保险科申请认定，只是劳动关系证明材料可以用项目参保证明、用工登记记录替代普通劳动合同，不用单独仲裁确认劳动关系，能简化一部分流程。