党支部班子成员有哪些:分岗位明确配置标准
党支部班子成员有哪些,依据《中国共产党支部工作条例(试行)》规定,常规正式配置包含党支部书记、党支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员,部分规模较大、党员人数较多的支部,可增设青年委员、统战委员、保密委员,党员人数不足7人的小型党支部,可不设支部委员,仅设书记1名,必要时增设副书记1名。所有班子成员均为支部委员会核心履职人员,经支部党员大会选举产生,每届任期一般为3年,国企、高校等部分领域支部任期可为5年,班子岗位设置完全依据党员数量、支部工作体量划分,适配不同基层党组织运营需求。
党支部基础班子成员及岗位职责
党支部书记是支部班子的第一责任人,统筹支部全面工作,主要负责落实上级党组织的各项决策部署,牵头制定支部年度工作计划、组织开展“三会一课”、主题党日等固定党内活动,主持支部党员大会和支委会,抓好支部党员的思想教育、日常管理,排查整改支部党建工作问题,对接上级党委完成各项考核、汇报工作,同时牵头联系群众,解决基层党员群众的合理诉求。
党支部副书记为辅助履职岗位,仅在支部工作任务繁重、党员人数较多的支部设置,主要协助书记开展支部日常管理、活动组织和党员教育工作,在书记外出、休假、缺位期间,全权代行党支部书记的所有工作职责,保障支部党建工作正常推进,无需单独设立专项工作内容,核心作用是补位兜底、分担工作压力。
支部组织委员主抓支部组织体系建设与党员管理工作,具体负责党员发展全流程,包括入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员接收与转正审核,同时负责党员信息统计、组织关系转接、党费收缴登记、支部换届筹备、党内组织生活考勤记录等基础性组织工作,是保障支部组织规范化运行的核心岗位。
支部宣传委员承担支部思想宣传与舆论引导工作,常态化开展党的理论、方针、政策学习宣传,组织支部党员开展理论学习、思想宣讲活动,挖掘支部党员先进事迹、宣传基层党建工作成果,维护支部正面舆论氛围,同时负责支部学习资料整理、宣传台账记录等配套工作。
支部纪检委员负责支部党内纪律监督工作,监督支部党员遵守党章党规党纪、落实组织生活制度,排查党员日常履职、作风建设中的轻微问题,及时开展提醒谈话、警示教育,向上级纪委反馈支部纪律建设情况,协助上级开展违纪问题核查,筑牢支部党风廉政建设基础。
党支部增设班子成员及适配场景
大型支部可按需增设专项委员。
- 青年委员:负责支部青年党员、入党积极分子的培育与青年党建活动组织
- 统战委员:对接统战工作,联系团结党外群众、民主人士,落实基层统战任务
- 保密委员:负责支部党务工作保密管理,规范涉密资料、文件流转保管
党支部班子设置硬性适用边界
党员人数7人及以下的党支部,不得设置支部委员会及各类委员岗位,仅配备书记,工作繁杂的小型支部可增设副书记,违规增设委员属于党建岗位设置不规范,会被上级党组织整改纠正。
支部班子所有成员必须为正式党员,预备党员、群众、入党积极分子不得担任任何支部班子职务,这是党内岗位任职的硬性资格条件。
不同规模支部班子配置对比
| 支部党员规模 | 标配班子成员 | 可选增设成员 | 核心配置依据 |
|---|---|---|---|
| 7人及以下 | 书记、(可选副书记) | 无 | 工作体量小,简化组织架构 |
| 8至30人 | 书记、副书记、组织、宣传、纪检委员 | 无 | 满足常规党建工作需求 |
| 30人以上 | 基础全部委员 | 青年、统战、保密委员 | 适配多元化党建专项工作 |
支部班子成员数量不得超过5人基础配置加3项专项配置的常规上限,超配岗位无党内制度依据,不被上级党委认可。
