工伤鉴定出来后怎么办：分两条路径处理

工伤鉴定出来后怎么办，你先核对伤残等级，15日内可申请省级再次鉴定，无异议就分两种情况参保职工向社保经办机构申领工伤保险待遇，未参保职工直接和单位协商赔偿；协商不成可走劳动仲裁，仲裁时限为一年，只适用于已经拿到工伤认定决定书、伤残等级结论的人员，没有完成工伤认定不能直接索要伤残赔偿。

工伤鉴定结论异议处理

收到鉴定书先看落款日期，严格卡在15天期限内提交再次鉴定材料，逾期会失去复核机会。

时限很短，不能拖延。

你需要准备初次鉴定全套材料、医疗病历、新的检查报告，向省级劳动能力鉴定委员会提交申请，省级给出的结论属于最终结论，无法继续向上申请复核。鉴定结论出具满一年，伤情出现明显变化，还可以申请复查鉴定，重新核定伤残等级。

申领工伤待遇的两种情形

提交待遇申请后，社保部门会在较短周期内核算补助金，医疗费、一次性伤残补助金、医疗补助金由基金发放；停工留薪工资、护理费、一次性伤残就业补助金，始终由单位承担，不会走工伤保险基金渠道。

单位拒付赔偿的维权步骤

单位拖延、克扣赔偿款，不要直接去法院起诉，先走劳动争议仲裁程序。你要在劳动关系终止或者鉴定结论出具起一年内，向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，把鉴定书、工资流水、误工证明一并提交。仲裁裁决下达后，单位仍不履行，再向人民法院申请强制执行。

有一个明确边界：如果已经和单位签下一次性了结的赔偿协议，且协议金额和法定标准差距不大，后续再主张差额赔偿，仲裁机构大概率不会支持。

后续劳动关系安排

达到五至十级伤残，你可以自主选择继续留在原岗位工作，或是主动提出解除劳动合同。解除劳动关系时，才能一次性拿到医疗补助金和就业补助金；保留劳动关系，只能领取一次性伤残补助金，另外两项待遇要等到离职时才可以申领。