58同城怎么发布招聘信息:认证后发帖
58同城怎么发布招聘信息,你先注册并登录58同城APP或网页端账号,按招聘主体选择个人实名认证或企业资质认证,企业主体准备营业执照,人力资源中介额外准备人力资源服务许可证,认证通过后进入招聘板块选择全职、兼职或临时工分类,填写岗位、薪资、地点、任职要求,提交等待平台审核;认证账号有免费发帖额度,想要更多曝光可以购买网邻通或竞价推广,未认证账号发布的帖子无法正常对外展示,该方式适合自有用工需求的小微企业、个体户,中介机构必须持有人力资源服务许可证,个人仅能发布家政、临时帮工类少量岗位,不可以批量发布企业岗位招聘。
58同城发布招聘的认证路径与材料
企业账号走企业认证入口,网页端在个人中心、账户设置、认证管理、企业认证内操作,可选电子营业执照上传、法人核验、对公账户打款核验这几种方式,APP端在我的、认证中心找到企业认证入口。个人招聘账号只需要完成实名核验,提交身份证信息与人脸核验,仅能用于自家临时用工、家政雇工,不能对外承接代招业务。从事职业中介的主体,按照《人力资源服务机构管理规定》,需要持有人力资源服务许可证,缺少这份证件会被平台下架招聘帖,还会触发人社部门的违规核查。
认证状态决定免费发帖额度。
58同城招聘帖填写与提交操作
进入招聘发布页面后,先选定岗位大类,区分全职招聘、兼职招聘、实习岗位,选错分类会直接审核驳回。岗位标题写明岗位名称和核心薪资,不要堆砌无关关键词,正文写清工作内容、招聘人数、学历和经验门槛、上班时间、社保包吃住等福利,工作地点精确到街道或者园区,不要只写城市名称,联系电话填写可以正常接听的号码。提交之后进入人工审核,常规审核时长在数小时内,高峰期审核速度会变慢,审核不通过时平台会标注驳回原因,比如信息模糊、资质不符、岗位内容违规,修改对应内容之后重新提交即可。
58同城免费与付费招聘方案对比
| 方案类型 | 发帖额度 | 曝光能力 | 适合人群 |
|---|---|---|---|
| 免费认证发帖 | 额度有限,帖子排序靠后 | 自然流量,求职者主动检索才容易看到 | 用工量少、不急招的个体户、小店 |
| 网邻通套餐 | 套餐内固定发帖量,附带简历下载次数 | 岗位优先展示,有专属标签 | 长期持续招聘的中小公司 |
| 精准竞价推广 | 帖子数量依附账号基础额度 | 按点击扣费,排名靠前,消耗可控 | 短期急招、竞争较大的岗位 |
付费推广不会保证一定招到人,只是提升岗位被求职者看到的概率,预算较低时优先选择竞价推广,方便随时关停投放。
58同城招聘信息发布的合规约束
你发布的招聘简章需要符合《就业服务与就业管理规定》,写明薪酬范围、社保情况、用工地点,不能标注模糊高薪、押金、培训费等内容,这类表述很容易被平台拦截,也会被求职者投诉。账号只能发布自身单位的岗位,不可以借用他人营业执照认证账号、代其他公司发布招聘信息,平台后台会比对企业注册地址、经营范围和岗位内容,核查到代招且无中介资质的账号,会直接封禁发布权限。
不要填写虚假薪资范围吸引求职者。
58同城招聘帖审核失败高频原因
岗位描述里出现收取报名费、服装费、培训费的字样,是最高发的驳回理由,同时平台不允许发布异地外派、境外务工类岗位,这类岗位需要额外报备资质,普通企业账号没有发布权限。联系方式放在图片内、引导求职者跳转微信以外的第三方平台私聊,也会判定为违规,平台要求优先使用站内沟通或者平台可核验的手机号沟通。
帖子上线之后,你可以在招聘后台接收简历,查看求职者的联系方式,下载简历的次数会消耗套餐内额度,免费账号一般没有简历下载权限,只能等待求职者主动发起对话。岗位招满之后及时下架帖子,持续挂着已经招满的岗位,会降低账号后续帖子的审核通过率。
