法院书记员是什么编制：分三类，主流无行政编

法院书记员是什么编制，当前主流招录的书记员为聘用制，无公务员政法专项编制，少数早年招录、涉密保留岗位属于政法专项编制（公务员），极少地区存在事业编书记员；依据最高人民法院等六部门《关于进一步加强人民法院聘用制书记员管理工作的意见》，新招录书记员原则上不再占用政法专项编制，聘用制书记员签订劳动合同，走额度管理，不是公务员，不具备行政编制身份，只有通过省考、国考招录并标注政法编制的书记员，才属于公务员序列，这类岗位现在招录名额很少。

法院书记员编制类型对比

聘用制书记员的用人额度由省级统一核定，不属于传统编制，但有单独的招录、考核、薪酬体系，和普通劳务派遣人员不一样，政策要求法院直接和聘用制书记员签劳动合同，逐步清退劳务派遣形式的书记员岗位。

很多考生会把聘用制书记员当成公务员岗位，入职之后才发现不能直接转法官、不能自动转行政编，聘用制书记员想要取得公务员身份，依旧需要参加公务员考试，不存在内部直接转编的固定通道。

岗位标注是关键判断依据。

你查看招聘公告时，岗位名称写“聘用制书记员”，就是无编制额度岗；岗位在公务员职位表里，标注“政法专项编制”，才是公务员书记员；岗位放在事业单位招聘公告内，才有可能是事业编书记员。

政法编制书记员存量逐年减少，存量人员大多会逐步转岗到司法行政、审判辅助类公务员岗位，新招录基本不再新增这类编制书记员。

聘用制书记员的薪酬由地方财政保障，薪资标准大多低于同地区政法编制公务员，五险一金按劳动合同法缴纳，部分省份设置层级晋升机制，在合同期内可以稳步小幅上调待遇，但晋升上限明显低于公务员。

该认定规则不适用于法院内部其他辅助岗位，司法警察、法官助理的编制规则和书记员相互独立，不能参照书记员的编制判断方式。

你报考前可以直接拨打招考法院政治部电话，核对岗位是否占用政法专项编制，避免公告表述模糊带来判断偏差。