企业年金什么时候可以提取：仅限三类情形

企业年金什么时候可以提取，严格按照人社部、财政部令第36号《企业年金办法》第二十四条执行，只有满足法定退休、完全丧失劳动能力、出国（境）定居这三类条件才能办理提取；职工在职跳槽、离职、买房、生病缺钱都不允许提前支取，仅能办理账户转移，不能取现；退休领取时可选择按月领、分次领、一次性领取，也可以把账户资金买入商业养老险，未达到领取条件的任何提前支取申请都会被受托机构驳回。

一、三类可提取的时间节点

第一类是达到法定退休年龄，男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁，办理完养老保险退休手续后，即可申请提取企业年金。

第二类是被劳动能力鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力，不受年龄限制，拿到鉴定结论后就能申请领取个人账户资金。

第三类是办理完出国（境）定居手续，凭定居证明可以申请一次性把账户余额全部取出。

职工身故后，个人账户内剩余资金可以由继承人一次性申领，这属于待遇继承，不属于本人提前提取。

二、不同领取方式的对比

三、容易踩坑的提取限制

离职换工作不可以提现，只能把企业年金个人账户转移到新单位的年金计划里；如果新单位没有建立企业年金，账户会保留在原受托机构继续运营，只能等到满足领取条件再支取。

即便你离职，企业缴费部分还没完全归属到个人账户，也只能保留账户，不能提前把归属期未满的资金取出，归属年限最长不超过8年。

四、办理提取的操作流程

你先向原就职单位提交书面申请，同时准备退休审批表、劳动能力鉴定书、出境定居证明等对应材料，由单位对接年金托管机构审核，审核通过后资金会直接发放到你预留的银行卡账户。