山香教育通过率：分课程差异明显

山香教育通过率整体处于行业中上水平，综合教资、教师招聘全品类培训，整体通过率约86%左右，不同课程、班型、学员基础的通过率差距较大，教资培训通过率偏高，教师招聘笔试面试全程班通过率明显高于单科班，零基础、备考时间不足1个月的学员通过率会大幅降低，适合有1-3个月备考周期、专注教师类考试的考生选择。

山香教育不同课程通过率差异

山香教育核心深耕教师类考试培训，不同考试品类的通过率呈现清晰分层，教师资格证培训通过率整体最高，常规线下班稳定在90%左右，线上录播班通过率略低，维持在82%-85%区间，这也是机构口碑最稳定的培训品类。教资考试题型固定、考点重复度高，搭配山香专属配套教材与真题题库，考生备考难度较低，通过率相对更可控。

教师招聘考试通过率整体低于教资考试，普通单科笔试班通过率约75%-80%，包含笔试、面试的全程集训班通过率可达88%左右。教师招聘考试受各地岗位报录比、地域考情、竞争人数影响极大，热门城区岗位竞争激烈，学员通过率会回落至70%上下，县域基层岗位通过率相对更高。

特岗教师培训通过率处于中等偏上水平，整体在80%-83%之间。特岗考试侧重基础知识与教学应用，山香针对性研发的专项集训课程贴合考情，能够有效提升考生答题准确率，但偏远地区岗位报考人数波动大，会小幅影响最终通过数据。

山香教育班型通过率对比

班型服务细节直接影响最终通过率，全程集训班配备专属督学、阶段模考、面试模拟测评，能够全程把控学员备考节奏，大幅降低弃考、备考松懈的概率。冲刺刷题班仅侧重题型训练，缺少系统知识点梳理，基础薄弱考生报名后很难快速提升，通过率相对偏低。

地域分校教学质量存在小幅差距，一二线城市分校师资配置更完善、模考体系更成熟，整体通过率比三四线城市分校高出3%-5%，同城内线下班通过率普遍高于线上班。

该通过率数据仅适用于教师资格证、教师招聘、特岗教师三类考试，山香教育开设的公务员、普通事业单位培训通过率无公开权威统计数据，且行业口碑、培训效果弱于教师类考试培训，不建议考生选择这类非主营课程。

备考执行力是影响通过率的核心个人因素。

全程跟随课程进度、按时完成刷题任务、参与阶段模考的学员，通过率可提升10%以上。自主缺课、拖延刷题、不参与模拟考试的学员，即便报名高端班型，通过率也会大幅下降，无法发挥课程的应试优势。

对比同类教培机构，山香教育教师类培训通过率处于行业靠前梯队，依托27年教师考编培训积淀，配套自研教材、真题题库与本地化考情讲义，适配国内绝大多数省份教师类考试备考需求。