工程间接费用包括哪些：分品类精准核算

工程间接费用包括企业管理费、规费两类核心费用，是工程项目不直接参与实体施工生产，却为项目运营、合规建设提供支撑的全部开支，区别于人工费、材料费、机械费等直接工程费，依据《建设工程工程量清单计价规范》GB5050-2013可完成标准化核算，仅适用于国内建筑、市政、机电等常规土建工程项目，专项抢险、海外工程的费用核算体系不适用该分类标准。

工程间接费用之企业管理费

企业管理费是施工企业为统筹管理所有在建项目、维持企业正常经营产生的费用，覆盖项目全周期管理与企业日常运营，是工程间接费用的主要组成部分。

你在核算造价时，可直接统计这部分明细费用，包含管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保险和职工福利费、劳动保护费、检验试验费、工会经费、职工教育经费、财产保险费、财务费、税金及其他管理费。其中检验试验费仅包含施工企业常规自检、送检费用，不包含第三方专项检测、见证检测的费用，这类专项费用需单独列支。

管理人员工资涵盖项目及公司管理层的基本工资、绩效、津贴等，是保障项目统筹调度的基础开支。办公费包含项目驻地办公用品、打印耗材、网络通讯等日常办公支出。差旅交通费为管理人员因公出差、项目巡查产生的交通、住宿、补贴费用。

固定资产使用费主要是企业办公用房、办公设备、施工配套非生产类设备的折旧、维修、租赁费用。工具用具使用费针对小型低值易耗工具、器具的购置与损耗费用，区别于大型施工机械的直接使用费。

劳动相关费用用于保障施工人员权益，劳动保险费用包含企业为员工缴纳的基础社保，职工福利费涵盖节日福利、防暑降温、取暖补贴等。劳动保护费是采购安全帽、防护服、防护手套等安全防护用品的专项支出。

工程间接费用之规费

规费是国家及地方政府强制征收、必须足额缴纳的法定费用，具备强制性、不可减免性，所有合规在建工程都需列支。

规费核算类目固定，主要包含社会保险费、住房公积金、工程排污费、工伤保险费，部分地区会新增残疾人就业保障金等地方性规费。该部分费用核算标准严格遵循项目所在地住建部门、税务部门发布的年度计费基数与费率，不得随意下调或抵扣。

工程间接费用不包含施工扰民赔偿、临时设施拆迁补偿、突发安全事故处置费用。

海外援建、私人小型零星维修工程，不执行GB5050-2013的间接费用分类核算标准。