公务员考试主要考什么内容：分两类，针对性备考

公务员考试主要考什么内容，整体分为笔试、面试两大考核模块，国考和省考考核框架一致，仅题目难度、题型占比略有区别，笔试核心考察行政职业能力测验、申论两门公共科目，部分特殊岗位需加考专业科目，面试以结构化面试为主流形式，所有应试考生均需先通过公共科目笔试，方可进入后续面试环节，仅限国内统招及符合招考公告户籍、学历年龄条件的考生报考，超龄、学历不符人员无报考考核资格。

公务员考试笔试公共科目内容

行政职业能力测验简称行测，是公务员笔试必考客观题科目，考试时长120分钟，满分100分，全部为选择题，核心考察你快速解题、逻辑判断、信息处理的综合能力，固定包含五大题型模块。常识判断依托时政、法律、人文、国情社情出题，侧重考察日常积累，无需复杂计算。言语理解与表达聚焦词语辨析、片段阅读、语句排序，考察文字理解与表达能力。数量关系以数字运算、基础数理公式应用为主，侧重解题速度。判断推理包含图形、定义、类比、逻辑推理四类题型，是笔试得分核心模块。资料分析依托图表、数据材料，考察快速数据分析和计算能力，题目难度较低但耗时较长。

申论是公务员笔试必考主观题科目，考试时长150至180分钟，满分100分，依托数千字的官方材料出题，不考察主观文采，核心考察你阅读理解、归纳概括、公文写作、综合分析、提出对策的公职必备能力。题型固定为归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题、大作文写作题五类，所有题目答案要点均隐藏在给定材料中，作答需贴合公职工作思维，语言规范、逻辑清晰、贴合时政导向。

公务员考试笔试专业科目内容

部分特定公务员岗位需加考专业科目笔试，该科目成绩会按比例计入笔试总成绩，无专业科目考试的岗位，仅以行测、申论两科成绩核算分数。

• 公安岗位：考察公安专业知识，包含公安基础理论、执法依据、警务实务等内容
• 银保监、证监会岗位：考察对应金融、监管专业知识
• 外交部、海关等岗位：考察外语专业能力、岗位专项业务知识

公务员考试面试考核内容

公务员面试主流形式为结构化面试，少数岗位采用无领导小组讨论，满分100分，主要考察你的岗位适配能力、临场应变、语言表达、逻辑思维、人际沟通等综合素养。面试题目均围绕公职工作场景出题，包含综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通、岗位认知五大题型，全程限时作答，考官依据标准化评分细则打分，重点评判作答逻辑、解决问题能力和公职思维。

国考、省考考试内容差异较小。

根据国家公务员局每年发布的招考公告，公务员考试总成绩核算标准统一，无特殊岗位特殊算法，普通岗位总成绩为笔试总分占比50%、面试成绩占比50%，加考专业科目的岗位，专业科目成绩会单独划定核算比例，整体大幅提升岗位考核专业性。

该考试内容体系仅适用于国家及各省正规公务员招录考试，事业单位、选调生、三支一扶等公职类考试考核内容、题型占比与公务员考试存在明显差异，不可通用备考方案。