中国法定传统节日有哪些：共七个，附法定放假规则

中国法定传统节日共计七个，依据《全国年节及纪念日放假办法（2013修订）》明确规定，分别为春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节、冬至，其中部分节日安排法定带薪假期，部分节日仅为法定传统节日无统一放假安排，可直接用于日常认知、考勤休假、民俗科普等场景判定。

中国法定传统节日放假明细

七个法定传统节日里，春节、清明节、端午节、中秋节为全国统一安排带薪法定假期的节日，是大众日常休假最常接触的四类传统节日，假期天数会结合周末调休微调，基础法定休假天数固定，调休仅改变实际休息时长。

春节基础法定假期3天，为农历正月初一至初三，是所有法定传统节日中休假时长基础最长的节日，每年会通过前后周末调休，拼接出7天长假，满足民众返乡团聚、长途出行的需求，也是国内人流量最大的节日假期。

清明节、端午节、中秋节基础法定假期均为1天，节日当天为法定休假日期，若当日恰逢周末则不补假，工作日过节则正常放假，多数年份会通过调休形成3天小长假，适配短途出游、祭祖、民俗庆祝的需求。

无统一放假的法定传统节日

元宵节、重阳节、冬至均被纳入中国法定传统节日名录，依据国家民俗认定标准确立，具备官方传统节日属性，但无全国统一法定放假政策。

部分地区、企业及学校会结合地方民俗、单位制度，自主安排小型休假、特色活动，不属于国家强制休假范畴，无法作为带薪休假、考勤豁免的依据，这是区分此类节日与放假类传统节日的核心标准。

法定传统节日判定边界

法定传统节日不包含腊八节、小年、七夕节等民俗节日。

这类民间流传广泛的节日仅属于民俗节庆，未被纳入《全国年节及纪念日放假办法》法定名录，不具备法定节日身份，无官方认定的节日权益与休假规则，仅为民间自发庆祝的传统节点。

节日核心民俗用途区分

党政机关、国企、事业单位严格执行全国统一的法定节日放假规则，民营企业可在不违背劳动法的前提下，自主微调休假安排，但法定节假日加班必须支付对应加班工资，无豁免情形。