公司不给交社保怎么办：按顺序维权

公司不给交社保怎么办，你优先和公司书面沟通补缴，沟通无效就向社保征收部门、劳动保障监察大队提交投诉材料，由行政部门责令单位补缴；劳动关系存在争议或者想要经济补偿金，再走劳动仲裁，依据《中华人民共和国社会保险法》，缴纳社保属于法定义务，自愿放弃社保协议、社保现金补贴均无效，这条路径适合已经建立事实劳动关系、不是劳务外包、灵活用工、兼职承揽关系的人员，劳务、承揽类合作不在社保强制缴纳范围内，不能用这套方式维权。

公司不给交社保怎么办：证据准备

你要固定劳动关系和工资标准两类材料，全部留存原件或者清晰截图，不要只保存聊天记录。劳动合同、入职登记表、离职证明用来证明劳动关系起止时间；银行工资流水、工资条、薪资发放截图用来核算缴费基数；考勤记录、工牌、工作群消息、工作安排邮件、同事证言可以在没有劳动合同的时候补强证据。所有材料整理成复印件，投诉和仲裁时提交，自己保留一套备份。

补缴超过3年的社保，多数地区要求提供仲裁、监察、法院出具的劳动关系生效文书，仅靠工资流水一般无法直接受理。

公司不给交社保怎么办：投诉渠道选择

投诉时写明单位全称、统一社会信用代码、注册地址、实际经营地址，写明入职时间、离职时间、每月工资金额，写明诉求：要求单位为你补缴对应时段养老、医疗、失业、工伤、生育五险。线上渠道可以通过12333人社热线、当地人社小程序提交投诉，线下携带纸质材料前往单位所在地对应部门。

公司不给交社保怎么办：仲裁与补偿

单位持续不缴社保，你可以以此为由书面通知单位解除劳动关系，通知里写明解除理由是未依法缴纳社会保险，之后申请劳动仲裁主张经济补偿金，补偿标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。仲裁时效从你知道权利受损之日起算1年，超时后仲裁委大概率不予支持。

仲裁不直接办理社保补缴，拿到确认劳动关系的裁决书之后，再拿着裁决书去社保征收部门申请稽核补缴。

公司不给交社保怎么办：常见误区

• 签自愿放弃社保承诺书，承诺书无效，仍然可以要求补缴
• 公司按月发社保补贴，补贴不能免除参保义务，已经领取的补贴后续单位可要求返还
• 直接去法院起诉补缴社保，法院一般不受理补缴诉求，优先走行政投诉
• 劳务合同、外包协议不等于劳动关系，不能强制对方缴纳职工社保

不要接受只折现不补缴的方案。

投诉提交之后，留意部门的核查通知，按时配合补充材料，如果单位收到责令补缴通知仍拒不执行，征收机构可以依法加收滞纳金并申请强制执行。