拿了工伤鉴定结论书然后该怎么办：分情况申领待遇

拿了工伤鉴定结论书然后该怎么办，你先核对结论书上伤残等级，对等级不服要在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，鉴定无异议后，单位正常缴纳工伤保险的，准备材料向社保经办机构申请基金待遇，单位未参保的，全部工伤待遇由单位承担，单位拒绝赔付时，你可以向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，依据为国务院令第586号修订的《工伤保险条例》，鉴定结论为无伤残等级的，仅可报销工伤医疗费、住院伙食补助等项目，没有各类一次性伤残补助。

工伤鉴定结论书异议复核操作

复核申请只针对市级劳动能力鉴定委员会出具的初次结论，逾期超过15天提交的，经办机构不会受理再次鉴定。提交材料包含再次鉴定申请书、初次鉴定结论复印件、工伤认定决定书、病历影像检查资料、身份证明，再次鉴定产生的鉴定费，维持原有结论的由申请人自行承担，结论发生变更的由工伤保险基金承担。省级劳动能力鉴定委员会出具的结论属于最终结论，不能继续申请复核。

不要直接跳过复核时效去协商赔偿。

工伤鉴定结论书出来后的待遇申领路径

你拿到无异议的鉴定结论后，优先和单位沟通申领流程，单位有义务配合你提交材料至社保经办机构。参保状态下，可申领项目包含一次性伤残补助金、工伤医疗费、康复费、辅助器具费，五至十级伤残在解除劳动关系时额外申领一次性工伤医疗补助金；单位承担项目包含停工留薪期工资、护理费，五至十级解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金。停工留薪期时长以劳动能力鉴定或者医疗机构出具的休假证明为准，这段时间单位不能随意降低你的工资标准。

你整理材料时留存全套复印件，所有提交给单位和社保局的材料，尽量让接收方出具材料签收单，防止后续出现材料丢失、单位隐瞒申报的情况。需要准备的核心材料有工伤鉴定结论书原件、工伤认定决定书、医疗票据、费用清单、出院记录、银行收款账户信息，涉及解除劳动关系的，额外准备解除劳动合同证明。

工伤鉴定结论书生效后的维权流程

单位拖延申报、克扣待遇或者明确拒绝赔付时，先收集劳动关系证明、工资流水、鉴定文书、沟通记录，再向劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁时效从你知道权益受损当日起计算，时效为一年。仲裁阶段可以同步申请调解，调解达成的协议具备法律效力，调解失败后等待仲裁开庭裁决，对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

该流程的适用边界是，仅适用于已经完成工伤认定、劳动能力鉴定的情形，如果前期没有拿到工伤认定决定书，即便有伤残鉴定结论，仲裁机构也不会支持工伤待遇诉求。

伤残等级为一级至四级的，不支持主动解除劳动关系领取一次性医疗和就业补助，按月领取伤残津贴，由工伤保险基金持续发放，同时单位和基金按规定缴纳医保。五级、六级伤残，单位优先安排合适岗位，难以安排岗位时按月发放伤残津贴，只有你本人书面提出解除劳动关系，才可以申领两项一次性补助。七级到十级伤残，劳动合同到期终止或者你主动提出离职，才能申领一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

待遇到账之后，如果后续伤情出现加重，影响劳动能力，你还可以在原鉴定一年以后，向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，复查鉴定等级变动后，对应调整后续可享受的工伤待遇标准。