安徽教师考编考哪些科目：两科统考，分岗考核

安徽教师考编统考固定考教育综合知识和学科专业知识两门笔试科目，全程依据安徽省教育厅2026年发布的中小学教师招聘笔试大纲命题，两科满分均为120分，笔试成绩按固定比例折算后计入总成绩，所有报考中小学公办教师岗位的考生必须全程参与两科考试，缺考任意一科直接取消笔试成绩。报考职教、特岗教师岗位的考生科目一致，仅考试内容侧重点略有调整，极少数自主命题区县仅调整考试时间，不更改考试科目设置。

安徽教师考编科目分值与考试时间

安徽省统一命题的教师考编笔试时间固定为每年统考指定日期，2026年统考笔试时间为4月4日，上午9点至11点30分考核学科专业知识，下午14点至16点考核教育综合知识。两门科目独立计分、独立阅卷，不存在单科合格即可通过考试的情况，招考单位会结合当年岗位整体分数划定两科最低合格分数线，未达线考生无法进入后续面试环节。自主命题的区县仅自主安排考试时段，科目、分值、考核标准均沿用省级统考规范。

总分折算规则清晰可落地，笔试总成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占40%，笔试两科成绩先相加核算笔试总分，再按占比折算最终笔试分值，是考生拉开分差的核心环节。

安徽教师考编教育综合知识考核内容

教育综合知识是所有学段、所有学科考生的必考通用科目，无岗位区分差异，考试内容围绕四大核心模块展开，题型包含客观题与主观题，侧重考查理论应用与教育实操能力。核心考点涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德四大板块，其中教育学占比最高，重点考查教学原理、课程理论、班级管理、德育方法等常规考点，是备考得分主力模块。心理学聚焦普通心理学与教育心理学，侧重学生认知发展、学习动机、迁移规律、课堂心理调控等适配中小学教学场景的内容。

教育法律法规以最新中小学教育相关条例为核心，高频考查教师权利义务、学生权益保护、校园安全管理等条款，题目贴合实际教学案例。教师职业道德模块围绕师德规范、职业准则、育人要求出题，多以案例分析题形式考查，侧重判断教学行为合规性。

安徽教师考编学科专业知识考核内容

学科专业知识完全贴合考生报考岗位，考什么岗位就考对应学科内容，学段分为幼儿园、小学、初中、高中四个层级，不同学段考题难度、知识范围差异明显，不会出现跨学段混考的情况。该科目整体分为学科基础知识、教材教法、教学设计三大考核板块，基础知识占比70%左右，以对应学段学科知识点为主，适度延伸少量大学基础学科内容。

教材教法与教学设计占比30%，重点考查教材解读、学情分析、教学目标设定、教学流程设计、作业布置与教学评价等实操内容，主观题多以教学设计、案例评析、教学反思为主，是区分考生专业能力的关键题型。

不同岗位科目适配差异对比

面试无统一笔试科目，仅开展结构化问答、试讲、答辩或技能测试。

安徽教师考编不存在单科免考、免试政策。

该科目体系仅适用于安徽省中小学、特岗教师公开招聘统考，不适用于安徽事业单位D类教师招聘，事业单位D类教师考试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力，二者考试体系完全独立，不可通用备考资料。

备考核心优先级：学科专业知识提分空间更大，教育综合知识性价比更高。

两科同步备考，均衡提分，是上岸最优选择。