三级安全教育包括什么：分层培训，属地落实

三级安全教育包括什么，它分为公司级、项目或车间级、班组级三个层级，面向新入职员工、转岗员工、临时用工以及外包进场人员，每个层级的培训主体、授课内容、考核方式相互独立，全部完成并且考核合格后，人员才可以进入作业现场，只适合生产经营类用工场景，办公室文职、不进入生产作业区域的后勤人员不强制开展这套培训。

三级安全教育之公司级培训

培训由企业安全管理部门负责开展，主要讲解企业整体安全管理框架，包含安全生产相关法律法规、企业内部安全管理制度、本单位存在的主要危险源、事故典型案例、应急逃生基础常识、工伤保险和安全责任相关内容。培训时长一般不少于8学时，培训结束后会组织书面考核，考核记录存入员工安全档案，这一层培训的目的是建立人员宏观的安全认知，明确在企业内需要遵守的基础安全底线。

不通过公司级考核，不能进入下一级培训。

三级安全教育之车间或项目级培训

培训由车间负责人或者项目安全管理人员组织，内容聚焦本作业区域，包含车间或项目内部的风险分布、设备安全要点、区域内的安全警示标识含义、防护设施的位置与使用方法、区域内的应急疏散路线、本区域过往发生的事故教训。培训时长一般不少于8学时，多采用现场巡查结合课件讲解的形式，让参训人员直观了解所处作业环境的风险，区别于公司级宽泛的制度讲解，这一层内容和即将接触的作业环境直接挂钩。

三级安全教育之班组级培训

培训由班组长负责，内容紧贴岗位实操，包含岗位操作规程、岗位对应的危险源、岗位防护用品正确佩戴方式、工具的安全使用方法、岗位异常情况的处置流程、岗位相关的互保联保要求。培训时长一般不少于4学时，培训时会搭配岗位实操演示，考核方式除了笔试，还会增加现场实操核验，这是三级安全教育里最贴近现场作业、对降低岗位操作风险作用更明显的一环，很多现场违章问题，根源就是班组级培训流于形式，没有落实实操核验。

三个层级的培训必须依次开展，不能颠倒顺序，也不能合并成一场培训一次性完成，每一级都要有对应的培训签到表、课件、考核试卷、成绩记录，所有资料留存归档，留存时长需要满足属地监管部门的档案管理要求。

已经完成全套三级安全教育的员工，跨车间、跨项目调动时，只需要重新开展新作业区域对应的车间或项目级、班组级安全教育，不需要重复进行公司级培训。

劳务外包人员、短期临时进场施工人员，同样需要完成三级安全教育，培训主体可以由发包单位或者承包单位协商确定，但培训责任不能转移，发包单位需要对承包单位的培训落实情况进行核查。

这套培训体系来自《生产经营单位安全培训规定》，由应急管理部发布，是国内工矿商贸生产经营单位执行这套培训的直接依据。