国家规定丧假亲属包括哪些：分法定、地方两类

国家规定丧假亲属包括哪些，依据〔80〕劳总薪字29号文件，国家层面法定可休丧假的亲属只有父母、配偶、子女，假期1至3天，外地料理丧事可另申请路程假，工资正常发放；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、公婆、岳父母不在国家强制范围内，部分省市单独放宽，私企可以自主在制度里增设，也可以不增设，你要先查本省人社文件和员工手册再提交请假。

国家规定丧假亲属的法定范围

〔80〕劳总薪字29号《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，是目前全国通用的丧假基础文件，文件划定的直系亲属只有三类，也就是父母、配偶、子女。这里的父母包含形成抚养关系的养父母、继父母，子女包含养子女、继子女，亲生的自然包含在内。该文件最初针对国营企业，现在多数民营企业、事业单位也参照执行，但不属于强制法律条文，企业有一定自主空间。

公婆、岳父母，不属于国家统一规定的丧假对象。

很多省份出台地方细则，把配偶父母纳入丧假范围，广东、上海、北京等地区就有相关安排，满足条件的职工经单位批准后可以休丧假，假期时长大多参照法定标准。不同省份规则不一样，有的是3天，有的是1至3天，没有全国统一标准。

祖父母、外祖父母、兄弟姐妹，在国家层面没有纳入丧假范围。部分单位出于人文关怀，内部制度允许职工请假，这类假期不属于法定丧假，单位有权按事假处理，事假期间工资可以按单位制度扣减，不强制照发。

请假实操和边界判断

你准备请假时，优先核对本省人社发布的职工假期待遇文件，确认当地有没有扩大丧假亲属范围。本省没有额外规定的，只能按国家基础范围申请法定丧假，超出范围的亲属离世，能不能休假、是否带薪，决定权在用人单位。

路程假只针对法定范围内的直系亲属，需要跨城回去料理丧事才能申请，路程假天数由单位酌情审批，路费一般由职工自行承担，单位不承担报销义务。

不要默认所有直系血亲都能休带薪丧假，法律上丧假的直系亲属，和民法典里亲属、直系血亲的定义并不相同，不能直接套用民法典亲属范围来要求单位批假。

遇到单位拒绝你休地方政策已经明确的丧假，你可以携带本省假期待遇文件和亲属关系证明，向当地劳动监察部门咨询反馈。