教师招聘考试都考什么：分笔试面试，分三类招考-敬慕百科

教师招聘考试都考什么，整体分为笔试、面试两大环节，统考、事业单位D类、区县自主招聘三类考题差异明显；笔试主流考教育综合知识+学科专业知识，事业单位D类考职测+综合应用能力，面试以试讲为主，部分岗位加结构化答辩；仅报考应届生校园招聘的考生，部分地区可免除笔试直接进入面试环节，这是重要边界条件。

教师招聘考试笔试科目

笔试分为三种招考类型，考试科目差异较大，可对照表格区分。

招考类型	考试科目	考试内容范围
全省统考（中小学）	教育综合知识+学科专业知识	教综含教育学、心理学、师德法规；学科知识对应学段教材、高考或中考难度题目
事业单位D类（中小学岗）	职业能力倾向测验D类+综合应用能力D类	职测考言语、逻辑、数量、策略选择；综合应用考教育案例、教学设计、师德分析
区县自主招聘	组合灵活，两科合并为一张试卷很常见	多数考教综+学科，少数加公共基础知识，部分岗位只考学科知识

幼儿园岗位笔试单独考查幼儿教育综合知识，不考中小学学科内容。

面试总成绩一般占综合成绩的40%至60%，多数岗位采用试讲+结构化答辩组合形式。

试讲占面试分值七成以上，需要你现场截取教材片段，完成10分钟左右的课堂教学演示；结构化问答围绕教育应急处理、师生沟通、师德师风出题。

音体美、信息技术岗位会额外增加技能测试，例如美术现场作画、音乐现场弹唱、体育完成专项动作示范。

特岗教师笔试内容和全省统考基本一致，同样考查教育综合知识与学科专业知识，仅录取分数线与岗位政策有区别。

校园直招（校招）门槛更高，笔试环节大概率简化，很多市直学校只安排面试考核，社会统招基本都会完整设置笔试+面试两轮考核。

你先查看目标地市当年发布的招聘公告，以公告写明的考试科目为准，不要直接照搬其他省份的备考资料。

如果公告同时包含教综与学科，学科知识的分值占比普遍更高，一般达到70%，备考重心可以适当向学科专业知识倾斜。

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