一年中的节假日法定节假日有哪些：合计13天

一年中的节假日法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，按照2024年修订、2025年起实施的《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民法定假日一共13天，调休拼凑出来的休息日不属于法定节假日，加班工资只针对法定假日计发，周末补班的调休日按普通休息日标准核算，部分公民假日不面向全部劳动者，不纳入这13天统计范围。

一年中的节假日法定节假日明细

元旦，放假1天，时间固定为1月1日，不会随农历变动；春节，放假4天，对应农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三；清明节，放假1天，为农历清明当日，公历日期每年略有浮动；劳动节，放假2天，固定在5月1日、5月2日；端午节，放假1天，为农历端午当日；中秋节，放假1天，为农历中秋当日；国庆节，放假3天，固定在10月1日、10月2日、10月3日。

法定假日和调休休息日工资规则不一样。

你在法定节假日当天上班，单位需要支付不低于工资300%的加班报酬，这笔薪资不能用补休替代；如果是调休合并进来的周末休息日加班，单位可以优先安排补休，无法补休时支付不低于工资200%的报酬，很多人会把连休假期全部当成法定假日，核算加班费时容易出现计算错误。

部分公民放假的节日

这一类假日不属于全体公民法定节假日，只有符合身份的人群可以享受，不强制给其他员工放假，也不计入13天法定总天数。妇女节在3月8日，妇女放假半天；青年节在5月4日，14周岁以上、28周岁以下青年放假半天；儿童节在6月1日，不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日在8月1日，现役军人放假半天。

少数民族节日，由少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯自行规定放假日期。

这类假日如果恰逢周六、周日，不再补假，用人单位没有义务额外安排休息，你可以对照自己的身份判断是否享有对应的半天或者一天假期。

法定节假日常见误区区分

法定节假日的放假天数，以国务院令修订后的版本为准，后续如果国务院再次修改放假办法，天数和日期会同步更新，你可以在中国政府网查询最新版本的文件原文。

如果法定节假日和周末重合，不再额外补假，假期会自然顺延或者合并，最终的年度放假安排，由国务院办公厅每年单独发布通知，用来确定调休、补班的具体日期。

婚假、产假、丧假属于带薪事假，不属于法定节假日范畴，执行单独的劳动法规条款，不要和法定节假日混在一起统计。

少数民族地区自行设定的民族假日，只在当地有效，全国通用的法定节假日清单，仍然以13天的7个节日为准。