面试时应注意哪些礼仪：分场景实操要点

面试时应注意哪些礼仪，你进场前提前10到15分钟抵达场地，线上面试提前5分钟调试设备，着装贴合岗位风格，敲门、问好、坐姿、眼神、手势、应答、离场都有固定规范，商务岗礼仪要求更严谨，创意类岗位可以适度放宽，校园招聘、实习生面试不用过度堆砌正式配饰，全程控制肢体动作幅度，交谈不随意打断面试官，结束时主动致谢、轻放座椅，微信或邮件感谢信在面试结束当天发送，不要迟于24小时。

面试时应注意哪些礼仪之进场与落座

线下面试走到面试室门口，先轻敲两下门，听见回应再推门进入，推门幅度不宜过大，进门之后面向面试官点头问好，报出自己的姓名和应聘岗位。面试官没有示意你落座前，保持站立姿态，不要自行拉椅子坐下。得到落座许可后，从椅子侧面入座，动作放缓，臀部坐满座椅三分之二，背部轻靠椅背，双脚平稳放在地面，不跷二郎腿、不抖腿，双手自然放在大腿或者桌面边缘。

线上面试进场礼仪重点在背景和环境，背景保持简洁纯色，避开杂乱杂物，镜头高度和视线平齐，面试过程中不随意低头刷手机，不频繁转动摄像头。

面试时应注意哪些礼仪之交谈与肢体表达

和面试官对话时，保持柔和稳定的眼神接触，不用长时间紧盯对方双眼，可以把视线落在对方眉心到鼻梁区域，单次对视3秒左右再自然移开，避免持续躲闪造成紧张感。对方说话期间安静倾听，不要中途插话，等一句话完整结束之后再开口作答。回答问题时手势少而稳，抬手高度不超过胸口，不戳指、不抱臂，抱臂动作容易传递出抵触情绪。

语言表达使用礼貌措辞，不用网络热词、俚语，不使用反问语气顶撞面试官，即便不认同对方观点，也采用平缓的表述方式说明想法。

面试时应注意哪些礼仪之着装与仪容

着装优先匹配行业调性，金融、法务、行政类岗位选择简约正装，互联网、设计、文创岗位选择干净得体的休闲商务穿搭即可，衣物平整无明显褶皱，鞋面擦拭干净。发型打理整齐，长发女性可以束起头发，面部妆容以淡妆为主，男性清理胡须，指甲修剪短且干净，香水选择淡香或者不使用，浓烈气味容易给面试官带来不适感。

配饰尽量精简，只保留简单手表，不佩戴大量夸张耳环、项链、手串。

面试时应注意哪些礼仪之递物、喝水与离场

需要递交简历、作品集时，双手捏住文件两侧，文字正向朝向面试官，轻轻放到桌面。面试官提供饮用水，道谢之后小口饮用，不要大口吞咽，喝水时避开正在发言的时段。面试结束，等面试官示意谈话结束再起身，起身之后整理座椅放回原位，再次表达感谢，把自己用过的水杯带走，轻声带上门离开房间。

感谢信控制在简短篇幅，只表达感谢、重申求职意愿，不追加新的自我介绍。

礼仪不能弥补专业能力短板。

该方法的适用边界是常规企业单面、线下面试场景，群面、压力面试、部分初创企业的随性沟通场景，不需要机械套用全套礼仪，重点保证尊重和分寸感即可，群面里过度注重礼仪细节、频繁客套，反而会压缩自己表达观点的时间。

• 手机全程调至静音，不开启震动
• 不主动打探薪资、加班安排，等面试官提起
• 不贬低上家公司、前领导和同事
• 离场不随意翻看桌面资料