劳动能力鉴定需要哪些材料：分场景备齐可直接提交

劳动能力鉴定需要哪些材料，核心必备材料为劳动能力鉴定申请表、完整有效病历资料、本人有效身份证件，工伤场景需额外补充工伤认定决定书，因病或非因工负伤鉴定无需该文件，所有材料需遵循2025年7月1日施行的《劳动能力鉴定管理办法》（人社部、国家卫健委第55号令）要求，信息共享可调取的材料无需重复提交，材料不全将直接驳回鉴定申请。

劳动能力鉴定通用基础材料

劳动能力鉴定申请表是所有鉴定场景的核心基础材料，无例外需要提交。该表格可在当地人社部门官网、政务服务大厅窗口免费领取或下载打印，必须由申请人本人签字确认，填写内容需真实完整，不得涂改关键信息，部分地区支持线上填报后直接提交，无需纸质打印。

完整病历资料是鉴定结果判定的核心依据，必须包含近期有效诊断证明、住院病历、门诊病历、各类影像检查报告、化验检验单据、手术记录等全套医疗资料。所有复印、复制的病历材料需加盖就诊医疗机构的病历专用章，未盖章的材料不具备审核效力，过期、残缺、信息不全的病历资料会大幅降低鉴定通过率。

本人有效身份证件仅需提供居民身份证或社会保障卡原件，工作人员现场核验后即刻返还，无需留存原件。若申请人身份证遗失，可使用临时身份证、公安机关出具的有效身份证明替代，户口本、电子证件截图一般不被多数鉴定机构认可。

工伤专属补充鉴定材料

工伤职工申请劳动能力鉴定，必须额外提交工伤认定决定书原件及复印件，这是工伤鉴定与普通伤病鉴定的核心区别材料。该文件由人社部门工伤认定科室出具，是判定伤情属于工伤范畴、启动工伤劳动能力鉴定的法定凭证，缺失该文件无法开展工伤等级鉴定。

伤情特殊的工伤申请人，还可按需提交康复治疗记录、停工留薪期确认文件、伤残辅助器具配置证明等补充材料，这类材料能够辅助鉴定人员更精准判定劳动功能障碍程度，提升鉴定结果的准确性。

非工伤鉴定专属材料要求

因病、非因工负伤申请劳动能力鉴定，无需提供工伤认定决定书，仅需提交通用基础材料即可。部分地区会要求申请人提交劳动关系证明、医保就医记录，用于核实伤病发生场景与身份资质，具体以当地政务窗口要求为准。

未成年人、无民事行为能力申请人，需额外提交监护人身份证、监护关系证明，由监护人代为办理全部申请流程，签字确认相关材料。

材料提交适用边界

异地就医病历未完成属地备案的，部分地市鉴定机构不予采信，需提前完成病历核验备案。

2025年新版鉴定办法实施后，全国推行政务信息共享机制，社保缴费记录、身份户籍信息、既往工伤备案信息等可由部门后台调取，申请人无需自行打印提交，刻意重复提交不会加快审核进度，反而可能增加材料核验工作量。材料虚假、篡改、伪造的申请人，会被驳回鉴定申请，且在12个月内不得再次发起鉴定申请。

不同鉴定场景材料对比

所有提交的病历材料，必须为近3年内的有效诊疗资料，超出3年且无后续复查记录的陈旧病历，大多无法作为本次鉴定的判定依据。