珠宝店上班工资怎么样-底薪固定提成差距极大，淡旺季收入断层明显

很多人找门店销售工作都会纠结珠宝店上班工资怎么样，我在市区两家不同规模珠宝店断断续续做了一年半销售，实打实拿过每一笔工资，没有虚的行业话术，全是每月银行卡到账的真实数字。

入职第一家是商场连锁大品牌珠宝店，无责底薪3200元，全勤补贴200元，只要当月不迟到早退、不无故请假，这笔钱就能稳稳拿到手。门店要求每天站班九个小时，中午只有四十分钟吃饭休息时间，全程不能玩手机，客流少的时候也必须站在柜台整理首饰、擦拭钻戒和黄金摆件，一刻都不能松懈。

新人前三个月有保护提成。

不管业绩好不好，单件首饰提成比例统一拉高0.3个点，就是为了留住刚入行不懂销售话术、不会接待顾客的新人。

旺季整月到手能破万。

每年五一、国庆、元旦还有婚庆旺季，几乎每天都有订婚、结婚买三金五金的顾客，高峰期一天能接待二十多组客人。上个月国庆整月没休息，每天主动加班一小时整理订单，当月底薪加全勤，再加上黄金、钻戒和婚庆套系的提成，到手一共11268元。黄金提成很低，一克只提2块钱，真正拉高工资的是一口价钻石、彩宝和高端铂金首饰，卖一单五十分钻戒，光提成就能拿到四百多。

淡季工资直接腰斩。

过完年二三月、盛夏七八月是行业公认的淡季，商场人流量暴跌，一整天进店顾客不到十组，大多只是随便看看，很少有人下单。这个阶段不用刻意摸鱼，再努力接待也很难开单，整月正常上班、没有违规扣款，最后到手只有3600出头，刚好够覆盖日常房租和吃饭开销，几乎存不下钱。

后面跳槽去街边小众私人珠宝门店，薪资模式完全变了。

这家店底薪只有2600元，没有固定全勤奖，但是提成点位比商场连锁店高出一倍，而且没有严苛的站班规矩，客流少的时候可以坐着休息，也能简单翻看手机回复消息。小店没有统一的客源分配，所有顾客全靠自己主动引流、老客回访维护，没人分流你的意向客户。

运气好碰到熟客复购或者定制珠宝大单，单月收入能碾压商场门店。之前有个老客定制婚嫁翡翠手镯，一单提成直接有1800元，那一个月到手有9800元。可反过来，要是自己懒得维护老客，线上朋友圈也不发新款首饰内容，连续二十多天零开单，当月只能拿到2600底薪，收入比商场店淡季还要低一大截。

两家门店都没有额外年终奖，所谓节日福利只是节假日值班的双倍工时补贴，没有年底分红，也不会根据全年总业绩发放年终奖金。所有收入全部依靠底薪+个人开单提成，团队业绩和自己的工资完全不挂钩，不用被迫帮同事补业绩，也享受不到团队整体达标的分红福利。

另外还有一笔隐形扣款，两家店标准一致。首饰日常盘点出现损耗、磕碰划痕，无法找到对应责任人的时候，当班所有销售平摊维修费，一次一般扣几十到一百多不等。我上个月不小心碰掉一对银耳环，耳针轻微变形，直接个人单独扣款86元，这笔小钱每个月或多或少都会被扣掉一点。

门店所有岗位统一薪资结构，导购、前台收银工资一模一样，收银不用接待顾客，没有任何提成，每个月固定拿3400元死工资，收入稳定但是完全没有上涨空间。想要多赚钱只能做一线销售，接受收入忽高忽低的波动。

3400。