商品的价值是由什么劳动创造的：抽象劳动

商品的价值是由什么劳动创造的，答案为抽象劳动，抽象劳动是撇开劳动具体形式、无差别的一般人类劳动，它形成商品价值实体，只在商品经济条件下存在，非商品生产的劳动只产出使用价值，不形成价值，区分抽象劳动与具体劳动，能帮你直接判断一项劳动是否参与价值形成，判断依据看劳动产品是否用于交换、是否进入商品流通环节，自给自足的家务劳动、自产自用农产品的劳作，都不属于创造商品价值的劳动。

商品的价值对应的劳动分类

具体劳动是具备特定形式、目的、操作方式的劳动，裁缝裁剪布料、铁匠锻打铁器都属于具体劳动，它的作用是生产使用价值，也就是商品能够满足人某种需求的属性，具体劳动和自然物质一起构成使用价值的来源，本身不创造价值。同一个劳动过程同时包含具体劳动和抽象劳动两个侧面，二者不是先后分开的两次劳动，而是劳动二重性的统一，这是理解价值来源的核心支点。

抽象劳动衡量尺度是劳动时间，这里指社会必要劳动时间，不是个别生产者耗费的劳动时长。社会必要劳动时间，是在现有正常生产条件下，用社会平均劳动熟练程度和劳动强度，生产一件商品所需要的时间，一件商品价值量大小，会随社会必要劳动时间变化而变动，生产效率提升，单件商品耗费的社会必要劳动时间减少，商品价值量随之降低。

劳动二重性理论出自《资本论》，是理解价值理论的关键内容。

不属于价值创造的劳动，不会加入商品价值。

流通领域里单纯的买卖交易活动，只是完成商品所有权转移，不新增价值；仓储、运输中属于保存商品、完成空间位移的生产性劳动，会形成新增价值，二者的分界点是劳动是否改变商品的使用价值存续状态。

劳动力商品的劳动有特殊属性，劳动者在劳动中，一方面转移生产资料里已经凝结的旧价值，另一方面付出抽象劳动创造出新价值，新价值会拆分成为劳动力补偿价值和剩余价值，这个过程可以用来区分价值转移和价值创造两类不同变化。

这套价值形成逻辑的适用边界，限定在以交换为目的的商品经济体系中。在不存在商品交换的共同体分配模式里，劳动只核算劳动量用于分配，不存在价值范畴，也就没有抽象劳动形成价值的说法，你不能直接把这套判定标准套用到非商品形态的生产活动上。

你判断一项劳动能否创造商品价值，两步就能完成。第一步确认产品是不是用于市场交换的商品，第二步拆分劳动二重性，剥离掉劳动的具体操作形式，看其中凝结的无差别人类劳动，只有满足商品交换前提的抽象劳动，才构成商品价值的来源。