国家法定丧假包括哪些：亲属与假期规则

国家法定丧假包括的亲属，依据〔80〕劳总薪字29号文件，国家强制带薪丧假范围仅限父母、配偶、子女，假期1至3天，去外地办理丧事可额外申请路程假，丧假和路程假期间单位正常发放工资；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹不属于国家法定丧假范围，公婆、岳父母仅部分省份允许单位酌情批准丧假，私企不强制执行该文件，但《劳动法》第五十一条规定，只要你依法享受丧假，单位应当支付工资。

国家法定丧假的亲属范围

国家层面强制认定的直系亲属只有三类，这三类亲属离世，你有权向单位申请法定带薪丧假。父母包含生父母、养父母、有抚养关系的继父母；子女包含婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女；配偶指合法登记的夫妻，未领证同居伴侣不在法定范围内。

祖父母、外祖父母、兄弟姐妹，不在国家法定丧假亲属清单里。亲属去世你想休假，只能按事假申请，事假期间单位可以按制度扣减工资，除非企业内部规章制度额外增设这类亲属的丧假福利。

公婆、岳父母，全国没有统一强制纳入法定丧假，北京、上海等地区允许用人单位酌情审批1至3天丧假，是否批准由单位决定，不是你必然可以享受的法定权利。

国家法定丧假的假期与工资规则

基础丧假时长为1至3天，具体天数由单位结合实际情况审批。如果你需要跨城市奔赴外地料理丧事，单位可以根据路程远近，另行批准路程假，路程假同样享受带薪待遇，往返交通费用由你个人承担。

丧假遇到周末或者法定节假日时，多数地区不支持假期顺延，休假起止时间会连续计算，申请休假前你可以提前核对公司休假制度。

你申请丧假时，一般需要提交亲属死亡证明、亲属关系证明等材料，材料提交要求以用人单位内部规定为准，保留好相关凭证便于发生争议时维权。

法定丧假适用边界

〔80〕劳总薪字29号最初发文对象为国营企业，民营、外资企业没有被强制要求执行这份通知，但《劳动法》第五十一条适用于国内各类企业，只要企业认可丧假申请，就必须正常发放休假期间工资。

地方政策可以扩大丧假亲属范围，各省执行标准存在差异，你申请丧假前，优先查询工作所在地人社部门发布的地方性规定，同时查看员工手册。

不要混淆企业福利假和国家法定丧假。很多公司会主动放宽丧假亲属范围，这属于企业福利，不是法律强制义务，企业后续修改制度取消这类福利，不违反国家丧假相关法规。

发生争议，优先协商。