枭将东徙让我们明白了什么道理｜逃避问题永远抵不过主动改变自身

之前读枭将东徙的寓言，一直没真正吃透内核，直到亲身撞了南墙，才彻底读懂这个故事藏着的真实逻辑，枭将东徙让我们明白了什么道理，从来不是换个环境就能重生，而是自身的问题不改正，走到哪里都是死局。

去年换工作的时候，我就犯了和故事里的枭一模一样的错。前一份工作里，和同事沟通总是出矛盾，对接工作容易急躁，说话直来直去，经常无意间得罪人。每次团队协作出问题，从来没想过是自己的沟通方式有问题，只一味觉得是团队氛围不好、同事不好相处，是当下的环境容不下我。

那时候满心都是抵触，认定只要离开这个环境，所有的麻烦都会消失。果断递交了辞职信，奔赴新的公司，满心以为换个地方就能顺顺利利，彻底摆脱之前的人际困扰。

刚入职的头半个月确实很轻松，新同事待人温和，工作节奏也适配，没有任何争执和摩擦。当时还暗自庆幸，觉得自己的选择特别正确，果然是之前的环境拖累了自己。

可没过多久，老毛病就全都暴露出来了。接手跨部门对接工作后，依旧改不掉急躁的性子，沟通的时候懒得换位思考，说话不懂得委婉变通。遇到工作衔接不顺畅的情况，第一反应不是沟通协调，而是带着情绪敷衍回应。

短短一个月，新的合作同事开始刻意避开和我对接，团队里的氛围慢慢变得尴尬，当初在旧公司遇到的所有问题，原封不动地再次出现。

那一刻突然愣在工位上，彻底反应过来。就像那只因为叫声难听被乡人嫌弃，就想着向东迁徙逃避的枭，从头到尾，被排斥、被疏远的根源，从来不是所处的环境，而是自身与生俱来的短板和陋习。环境只是一面镜子，原原本本照出了自己所有的问题，不会因为地理位置、工作场景的改变，就自动抹平你的缺陷。

很多人都习惯性陷入迁徙式自救的误区。生活不顺就换城市，人际不和就换圈子，工作难做就换岗位，总把外界当成所有困境的源头，固执地相信逃离就能解决一切烦恼。

其实所有的逃避都是无用功。你带着一身的问题奔赴新的环境，那些不好的处事方式、糟糕的性格短板、错误的做事逻辑，会跟着你一起落地生根，在新的场景里重新滋生出一模一样的麻烦。

身边有个朋友也是如此，频繁更换恋爱对象，每一段感情都草草收场，每次都吐槽遇不到对的人。可细看下来，她每段感情里都习惯性任性冷战、拒绝沟通、肆意消耗对方，从来不会反思自己的相处模式。换再多的人，结局也不会有任何改变。

环境从来不会筛选人的优劣，只会放大人的本色。优秀的人在哪都能沉淀成长，满身短板的人，走到哪里都难以立足。迁徙永远是最无用的自救方式，改变环境不如改变自己。

后来开始慢慢调整自己的状态，对接工作前刻意平复情绪，说话之前先换位思考，遇到矛盾先复盘自己的问题，不再第一时间归咎外界。慢慢发现，不用逃离、不用迁徙，原本棘手的人际问题、工作矛盾，都在一点点消解。

接下来打算继续打磨自己的处事方式，把所有依赖逃避解决的问题，全部换成自我修正的方式逐一化解。