考警察需要考哪些科目：分岗位区分

考警察需要考哪些科目，执法勤务岗笔试考行政职业能力测验、申论、公安专业科目三科，警务技术、综合管理岗多数只考行政职业能力测验和申论两科，全部岗位后续都要参与面试、体能测评，部分地区增设不计分的心理素质测评，公安院校公安联考科目和省考公安岗笔试科目一致，特警岗位会额外增加专业技能测试，该规则不适用于辅警招聘，辅警考试科目由各地单独自行设定。

考警察笔试科目划分

行政职业能力测验也就是行测，题型全部为客观选择题，包含常识、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析五个模块，和普通公务员行测试卷相比，公安岗行测一般共用一套试卷，少数省份会在常识部分增加少量公安相关考题，满分固定为100分。申论为主观作答科目，公安岗位大多使用行政执法类申论试卷，材料和设问偏向基层执法场景，答题以概括、对策、公文写作题型为主，部分地区会取消大作文，满分同样是100分。

公安专业科目仅执法勤务类岗位必考，试卷分为单选、多选、情境分析三类题型，考查公安基础理论、公安执法依据、公安业务能力，考试大纲使用《2026年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》，满分100分，常规折算比例是行测占40%、申论占30%、公安专业科目占30%。

警务技术岗、综合管理岗不用考公安专业科目，笔试只考行测和申论，折算方式为行测申论各占一半分值，这类岗位多是法医、网安技术、综合内勤方向，在选岗的时候直接查看职位表标注即可确认是否加考专业科目。

考警察非笔试考核项目

体能测评属于资格性考核，不计入总分，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，常规三个项目是10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米或者女子800米，任意一项不合格就直接淘汰，无法进入面试环节。

面试以结构化面试为主要形式，少数地区采用结构化小组，重点考察应急处置、群众沟通、执法规范相关内容，综合成绩常见计算方式是笔试合成成绩和面试成绩各占50%。

心理素质测评在浙江、四川等省份单独设置，测评结果只判定合格与否，不计入笔试总分，用来判断考生是否适配公安岗位，测评题目以选择判断题为主，没有对错标准答案，只筛查异常心理倾向。

公安联考面向公安院校应届毕业生，科目设置和省考执法勤务公安岗保持一致，同样是行测、申论、公安专业科目三科，招录渠道、报名限制和社会考生省考不同，分数核算规则也有单独规定。

辅警不属于人民警察招录序列，不能套用这套科目标准，很多地方辅警只考公共基础知识和公安基础常识，不设置申论和标准公安专业科目。

你核对科目优先看本省当年招录公告和职位表，省份之间细则存在差异。