员工辞职老板拖欠工资怎么办：三步走拿回薪资

员工辞职老板拖欠工资怎么办，你可以优先协商留证，再走劳动监察投诉，最后申请免费劳动仲裁，全程必须在离职起1年内发起维权；仅适用于建立劳动关系的上班族，给私人包工头干活属于劳务纠纷，不能走劳动监察与仲裁，要直接向法院起诉，维权路径会发生变化。你先整理劳动合同、离职证明、工资流水、考勤记录、催薪聊天记录与通话录音，先和老板沟通并索要书面欠条，协商无果就拨打12333人社热线，或是在全国根治欠薪线索反映平台提交投诉；监察处理无效后，再向公司注册地或实际工作地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请，仲裁不收取任何费用，拿到裁决书后对方仍不付款，直接向法院申请强制执行；依据《劳动合同法》第85条，单位逾期不支付工资，你还可以主张应付金额50%至100%的加付赔偿金。

员工辞职老板拖欠工资怎么办：证据整理要点

证据材料分为劳动关系证明、欠薪金额证明、催薪记录三类，缺少劳动关系证明会大幅拉长维权周期。

劳动关系材料包含劳动合同、入职登记表、离职证明、工牌、工作群截图；工资凭证包含银行代发流水、工资条、薪资核算表；催薪凭证包含微信文字记录、通话录音、短信记录，录音里要清晰说出自己姓名、公司名称、欠薪月份与金额。

不要轻易签署“工资结清”“自愿放弃薪资”的书面文件，一旦签字，后续维权会很难获得支持。

员工辞职老板拖欠工资怎么办：三种维权渠道对比

员工辞职老板拖欠工资怎么办：监察投诉实操步骤

你可以选择线上或线下两种提交方式，线上更省时。

线上打开微信小程序“全国根治欠薪线索反映平台”，填写本人信息、企业工商信息、欠薪金额，上传全部证据材料；线下携带身份证、证据复印件，前往公司实际经营地的劳动保障监察大队窗口填写投诉文书，书写困难可以口头投诉，由工作人员做好笔录并签字确认。

监察部门会在5个工作日内决定是否立案，立案后会责令企业限期结清工资，拒不执行的会作出行政处罚。

员工辞职老板拖欠工资怎么办：劳动仲裁申请流程

先在国家企业信用信息公示系统下载企业工商信息，再手写或打印仲裁申请书，写明申请人、被申请人信息、请求事项、事实理由。

把申请书、身份证复印件、全部证据整理成册，一式两份提交到对应辖区的仲裁委；开庭前可以主动申请调解，调解达成的协议具备法律效力，对方不履行可以直接向法院申请支付令。

拿到仲裁裁决书后，单位在15日内没有提起诉讼，裁决就正式生效，逾期不付款，直接向人民法院提交强制执行申请。

员工辞职老板拖欠工资怎么办：特殊边界提醒

如果你的用工主体是个人包工头，没有注册公司，属于劳务合同纠纷，不适用劳动仲裁制度，不能向劳动监察大队投诉，只能直接向被告住所地法院提起民事诉讼，诉讼时效同样是三年。

你和公司已经达成书面调解协议，对方到期不履行，不用先走仲裁，直接拿着调解协议书向法院申请支付令，流程会更加快捷。