工伤赔偿包括哪些费用：分阶段逐项核对

工伤赔偿包括哪些费用，要按照治疗期、伤残期、工亡期三类场景划分，未参保时全部费用由用人单位承担，已参保的项目大多由工伤保险基金支付；单纯受伤无伤残只能主张医疗、停工留薪等基础费用，评定伤残后可额外申领伤残补助、津贴，解除劳动关系还能领取医疗与就业补助金，治疗非工伤疾病产生的费用不在赔付范围内，只能走医保报销，本条规则来自《工伤保险条例》第三十条。

一、医疗康复类费用（工伤保险基金支付）

你可以向基金申领符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费，超出目录的自费药品与检查项目无法获得赔付。

住院伙食补助费、经经办机构批准后的异地就医交通费与食宿费，按统筹地区政府制定的标准结算。

工伤康复治疗费、经劳动能力鉴定委员会确认的假肢、轮椅等辅助器具购置费，同样可以纳入报销范围。

二、停工留薪与护理类费用（单位或基金支付）

停工留薪期工资由用人单位按月足额发放，工资标准保持受伤前12个月平均工资不变，休养期限一般不超过12个月，伤情严重的经鉴定可以适当延长，延长后的总时长不宜超过24个月。

未做伤残鉴定前的住院护理费，由用人单位承担；完成劳动能力鉴定且确认需要长期护理的，生活护理费改由工伤保险基金按月发放，分为完全自理、大部分自理、部分自理三档，分别对应统筹地区月平均工资的50%、40%、30%。

三、伤残等级对应的赔偿费用

一次性伤残补助金按月数核算，本人工资指受伤前12个月社保平均缴费工资，工资高于当地社平工资300%的按300%封顶，低于60%的按60%保底。

四、工亡情形下的赔偿费用

职工因工死亡，家属可以申领三项费用：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，全部由工伤保险基金支付。

丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按月发放，配偶领取死者工资的40%，其他亲属每人领取30%，孤寡老人与孤儿在此基础上增加10%，所有亲属抚恤金总额不能超过死者生前工资；一次性工亡补助金执行全国统一标准，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

五、费用支付主体的边界限制

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，条例第六十二条明确规定，所有工伤赔偿项目全部由用人单位全额承担，工伤保险基金不承担任何费用。

劳动能力鉴定费、后续复查鉴定费用，一般由工伤保险基金承担；产生劳动仲裁、诉讼的律师费，工伤保险待遇里没有对应的赔付项目，大多需要个人自行承担。