如果从公司离职了社保怎么办：三种方案对比

如果从公司离职了社保怎么办，你可以选择入职新单位接续参保、以灵活就业人员身份自行缴纳职工养老和医保、暂停社保缴费，入职新单位接续参保适合7天内确定新工作的人群，单位会在15日内办理社保减员，新单位增员后无缝衔接，不会断缴；灵活就业参保适合离职后短期无固定工作、不想医保断缴的本地户籍人员，仅能缴纳养老保险和医疗保险，缴费全部由个人承担；暂停缴费适合短期内收入紧张、暂时不打算购房摇号、不享受医保报销的人群，养老年限可以累计，但医保断缴次月就不能正常报销，部分城市医保连续缴费记录会清零，外地户籍大多不能直接以灵活就业身份参保，只能等找到新单位参保。

离职社保的减员与接续规则

原公司需要在你解除劳动关系后的15日内，向社保经办机构办理社保减员手续，减员完成后你的社保账户处于封存状态，账户内的缴费记录、个人账户余额都会保留，不会清零。你要确认原单位有没有按时完成减员，没有减员会导致新单位无法给你增员参保，也会造成原单位持续欠费的情况，你可以在当地人社APP或者支付宝、微信的社保查询入口核对参保状态。

社保账户终身有效。

离职社保三种处理方式对比

灵活就业参保需要到户籍地社保经办窗口或者线上人社渠道登记，缴费档次可以自主选择，多数地区支持按月或者按季度缴费。灵活就业参保不包含工伤保险、失业保险、生育保险，所以你无法申领失业金，也不能享受工伤待遇，生育相关报销也无法走职工生育险渠道。外地户籍人员，多数城市不开放灵活就业参保通道，这是硬性限制，不能通过自行提交材料绕过。

失业金申领和社保缴纳是两套独立业务，满足累计缴纳失业保险满一年、非本人意愿中断就业、已经办理失业登记并有求职意愿这三个条件，就可以申请失业金，领取失业金期间，医保由失业保险基金代缴，你不用自己交医保，养老保险处于断缴状态，不会自动续上。主动辞职的情况，一般不符合申领失业金的条件。

社保断缴的影响分险种区分，养老保险是累计计算年限，断缴不会清空之前的缴费记录，只是累计年限增长变慢；医疗保险断缴次月停止报销，连续缴费年限在部分城市和医保报销比例、大病待遇挂钩，连续年限中断后需要重新累计；购房、摇号、落户、子女入学这类依附连续社保的政策，断缴会打断连续记录，需要重新累计时长。

异地流动就业时，社保可以办理养老保险和医疗保险转移，转移只转移个人账户资金和统筹账户的部分资金，缴费年限合并累计，转移手续不需要来回跑两地，在新参保地提交转移申请即可。不建议频繁转移社保，临近退休前统一归集到待遇领取地会更省事。

不要找第三方挂靠公司代缴社保，挂靠属于虚构劳动关系，不符合社会保险法相关要求，存在资金被骗、参保记录不被认可的风险，后续核查时相关缴费记录有可能被清退，还会产生额外的服务费。

居民医保是另外一条备选路径，如果你不满足灵活就业参保条件，可以在每年集中缴费期参保城乡居民医保，缴费标准低，保障待遇弱于职工医保，按年度享受报销，和职工医保不能同时报销。