工资个人所得税怎么扣：累计预扣，按月代扣

工资个人所得税怎么扣：在职居民职工由单位按月用累计预扣法代扣个税，每月先扣5000元免征额、社保公积金、专项附加扣除，剩余金额对照超额累进税率算出当月税款；上半年扣税偏少、下半年税款逐步增多属于正常现象，年度终了在次年3至6月办理汇算多退少补；仅适用于在国内全职上班的居民个人，临时入职、非居民外籍人员不适用这套计算方式，政策依据为国家税务总局公告2018年第61号。

工资个税的核心计算公式

累计预扣预缴应纳税所得额=累计工资收入−累计免税收入−累计减除费用−累计专项扣除−累计专项附加扣除−其他依法扣除项。

本期应预扣预缴税额=（累计应纳税所得额×预扣率−速算扣除数）−累计已预缴税额。

累计减除费用固定为每月5000元，入职几个月就按5000乘以月份数计算。

税前可扣除项目明细

专项扣除就是个人承担的养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金，这部分金额直接从工资里税前减掉，不用缴纳个税。

专项附加扣除一共有七项，你可以在个人所得税APP填报信息，单位会自动同步扣除额度，包含子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护，每项都有固定月度扣除上限，不可以超额填报。

个税预扣税率表

月度扣款变化的原因

个税采用全年累计计税，年初累计收入低，对应低税率，每月扣税金额较少；随着月份增加，累计收入逐步抬升，一旦跨过税率档位，当月扣除的个税会明显上涨，并不是单位多扣税款。

汇算补退税的边界条件

如果一年内只在一家公司任职，且所有扣除项都已足额填报，多数情况下预扣税额和全年应缴税额差距较小；如果你年内换过工作、同时领取多份工资、有劳务报酬收入，预缴税额大概率会出现偏差，必须在次年汇算清缴时补齐差额或者申请退税。

非居民外籍人员不执行累计预扣规则，每月直接扣除5000元费用后按月计税，不存在年度汇算环节。