个体工商户如何买社保：两种参保路径

个体工商户如何买社保分为两类情况，无雇工的个体户可以灵活就业身份自愿参保职工养老、职工医保，部分地区开放灵活就业失业险，全部费用自担；有雇工的个体户属于用人单位，必须自用工30日内为雇工办理单位社保登记，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险，经营者本人可以选择跟着执照单位参保，或是继续以灵活就业身份参保，参保登记由人社经办机构审核，后续缴费由税务部门征收，参保资格以营业执照登记状态、当地户籍或就业登记要求为准，异地个体户大多需要先完成就业登记才能参保。

个体工商户参保方案对比

灵活就业参保登记，你线上可以在当地人社小程序、政务服务平台提交申请，线下携带身份证、营业执照到政务大厅人社窗口办理，登记审核通过之后，在税务缴费渠道选定缴费基数。基数区间统一在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，养老保险常见缴费比例20%，其中8%计入个人账户，医保比例各地存在差异，缴费按月或者按季度缴纳，断缴会直接影响医保报销待遇。

单位户参保登记，你要准备营业执照、经营者身份证、银行账户信息，有人社部门完成单位社保开户，逐个添加雇工人员信息，生成单位缴费计划之后推送税务扣费。雇工养老个人承担8%，单位承担16%，工伤费率根据经营行业风险等级划定，生育险一般并入职工医保统一征收，劳动关系存续期间不能随意停缴，不按时申报缴费会产生滞纳金。

经营者本人的参保选择独立于雇工。

你招了员工，也不强制经营者跟着这个个体户单位参保，经营者可以单独走灵活就业渠道参保，养老待遇核算规则和单位职工一致，都是多缴多得、长缴多得，退休条件同为达到法定退休年龄、养老保险累计缴满15年，只是灵活就业没有单位分担成本，长期缴费压力会更高。

城乡居民社保是另外一条备选通道，门槛更低、缴费档次更少，养老和医疗分开缴费，适合预算有限、不追求职工社保待遇的个体户，居民养老退休后的养老金水平通常低于职工养老保险，居民医保按年度缴费，报销比例和封顶线和职工医保存在差距，这条通道不需要社保部门做职工参保登记，在户籍地社区或者税务渠道直接缴费即可。

该方法的适用边界是，有雇工的个体户不能为了省钱，把雇工全部按灵活就业方式参保，雇工和个体户存在稳定劳动关系时，单位参保属于法定义务，人社部门核查属实之后会要求补缴社保以及滞纳金。

参保材料提前核对，减少来回跑动。

• 本地户籍无雇工个体户：身份证、营业执照
• 外地户籍无雇工个体户：身份证、营业执照、就业登记凭证
• 有雇工个体户开户：执照、经营者身份证、银行账号、雇工身份证清单

变更经营状态要同步处理社保。个体户办理注销之前，要先结清所有社保欠费，停保单位账户；执照存续但不再经营、没有雇工，你可以把经营者从单位户移出，转为灵活就业参保，避免空户持续产生申报提醒，长期不申报会被税务和人社标记异常。