工伤认定需要哪些材料：分基础与补充材料

工伤认定需要哪些材料，核心三件套为工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断材料，依据《工伤保险条例》第十八条，单位在事故发生30日内申报，单位不申报时你或近亲属、工会可在1年内提交申请；劳务关系、退休返聘人员一般不适用工伤认定，只能走人身损害途径，你提交材料时，复印件大多需要核验原件，部分地区要求同步提交本人身份证复印件、单位工商信息。

工伤认定基础必备材料

工伤认定申请表可以在当地人社局窗口领取，也能在人社部门官网下载电子版，表格里要写清事故发生的时间、地点、受伤原因、受伤部位，单位申报的需要加盖公章，个人申报由你本人签字即可，内容不能涂改关键信息，信息矛盾会被退回补正。

劳动关系证明优先使用劳动合同复印件，没有书面合同，你可以准备工资银行流水、考勤记录、工牌、入职登记表、工作群聊天记录，这些都属于事实劳动关系佐证材料，没有这一类材料，人社部门大概率会中止认定，引导你先走劳动仲裁确认劳动关系。

医疗材料优先使用医院出具的诊断证明书，搭配门诊病历、出院小结、检查报告，职业病场景要提供职业病诊断证明书或者职业病鉴定书，诊断材料必须加盖医疗机构公章，私人手写单据、无盖章的检查小票不具备认定效力，伤情描述要和事故陈述保持一致。

工伤认定补充佐证材料

下面这些材料不是全部强制提交，人社部门核查存疑时会通知你补充：

• 本人身份证复印件；
• 用人单位工商登记信息；
• 事故现场证人证言以及证人身份证复印件；
• 上下班交通事故类，需要交通事故责任认定书；
• 因公外出受伤，附单位外派通知、出差记录。

上下班交通事故的工伤认定有明确限制，只有你承担非本人主要责任的事故，才符合受理条件，拿到全责、主责认定书的，不能认定工伤。

材料提交之后，人社部门会出具材料接收回执，材料不齐的，会一次性书面告知你需要补齐的项目，不会反复零散要求补材料，你要保留好回执，用来核对时限。

超时会丧失申请资格。

提交材料不等于认定工伤。