当初找工作的时候，我翻遍了各种招聘软件，就想知道新华保险内勤待遇怎么样，毕竟听人说保险行业内勤和外勤差别特别大，怕一不小心踩坑。
后来托朋友打听，再加上自己入职干了大半年，总算摸清楚了里面的门道，不是那种笼统的好坏，全是实打实的日常体验。
薪资构成
首先说大家最关心的工资，新华保险内勤是正式编制，签的是劳动合同，不是那种代理合同，这点比很多小保险公司靠谱。工资主要是底薪加绩效，底薪不算特别高，比当地普通文员稍高一点，但胜在稳定，不会像外勤那样靠业绩吃饭，忽高忽低。
绩效这块就看岗位了，我是做综合柜员岗的，平时要处理投保资料初审、保单签收、保全业务这些活儿，绩效就看这些业务的完成质量和效率，只要不偷懒、不出错，每个月绩效都能拿得比较稳，偶尔忙的时候还能多一点。
还有一些补贴，比如餐补、通讯补助，不多，但聊胜于无，每个月能省点饭钱和话费。年底会有年终奖，多少看公司当年的效益，还有个人的表现，我去年年底拿的不算多，但也够买几身新衣服了。
福利保障
福利这块我觉得是新华保险内勤最加分的地方。五险一金是标配，而且有些分公司还给交补充医疗和企业年金，相当于七险二金，比很多企业只交五险一金强不少。
每年会有一次定期体检，是公司统一安排的，不用自己花钱，这点特别省心，毕竟现在体检一次也不便宜。节日福利也有，比如春节、中秋，会发点米面油或者购物卡，虽然不是什么贵重东西，但能感觉到公司的心意。
还有带薪年假，干满一年就能休，平时如果家里有事请事假，只要提前报备，领导也不会太为难，不像有些公司请假特别麻烦。另外公司还会定制司服，不用自己花钱买工装，省了一笔开销。
工作相关体验
说完待遇，也得说说工作本身，毕竟待遇和工作强度是挂钩的。新华保险内勤的工作不算轻松，尤其是月初和月末，会特别忙，要处理大量的保单资料、核对报表，经常要加班。
最烦的是会议特别多，早会、培训会、业务检视会，有时候还要开产说会、创说会的筹备会，有时候一天能开两三场，占用不少时间，有时候忙完会议，手头的活儿就得拖到下班之后做，而且加班基本没有加班费，这点真的有点让人烦躁。
不过好在工作内容比较固定，都是一些流程化的活儿，熟悉之后就很顺手，不用像外勤那样出去跑客户、搞推销，不用面对客户的拒绝，这点我还挺喜欢的。而且办公环境也不错，都是现代化的办公设施，同事之间相处也比较融洽，没有太多勾心斗角。
还有培训体系，新人入职会有专门的培训，还有导师带着，不用担心跟不上，平时公司也会有各种专业技能培训，想提升自己的话，还是有机会的。晋升方面就比较慢了，毕竟内勤岗位就那么多，想往上走，不仅要表现好，还得等机会，这点有点无奈。
另外不同地区的分公司，待遇稍微有点差别，比如一线城市的底薪和补贴会比二三线城市高一点，福利都是一样的，这点大家找工作的时候可以注意一下。
总的来说，我干了这大半年，觉得新华保险内勤待遇怎么样这个问题，没有绝对的好坏，适合想求稳定、不想做销售、能接受偶尔加班的人，福利齐全，薪资稳定，虽然不算特别高，但胜在踏实，这就是我真实的体验。