佛吉亚排气是佛瑞亚集团的核心业务板块，待遇在汽车零部件行业里属于中等偏上，不同岗位、不同地区的厂区会有差异，主要就看薪资、福利还有晋升培训这几块，五险一金是足额交的，还有补充医疗保险，平时也有各类补贴和实用福利，工作环境比较规范，薪资调整也有明确的规矩，整体就是稳扎稳打的类型。
前阵子和两个在佛吉亚排气上班的发小聚了聚，一个在本地厂区做生产，一个在邻市的技术岗，聊起待遇的时候，没有网上说的那么玄乎，都是实打实的感受。很多人可能不知道，佛吉亚之前出售过欧美那边的部分商用车排气业务，但国内的排气业务一直正常运转，待遇不仅没受影响，反而因为聚焦核心业务，福利这块越来越完善，这也是他俩愿意长期干下去的主要原因。
薪资这块没有统一的标准，全看岗位和所在地区。做生产岗的发小说，刚入职有试用期，试用期工资是基础工资加月度奖金，不算特别高，但够日常开销，转正后基础工资能涨一点，还会根据生产部门的评估加技能补贴，他手脚麻利、技术熟练，每个月的技能补贴比同组其他人能多一点。技术岗和管理岗的起点就高一些，尤其是有相关工作经验或者学历不错的，入职时谈的薪资会更有优势，而且干得越久，薪资调整的幅度也越明显。他俩都说，不管什么岗位，薪资最让人放心的就是从不拖欠，每个月到点就发，加上各类补贴和奖金，到手的钱在当地同行业里算稳妥的，不算拔尖，但胜在稳定。
福利方面没有太多花哨的东西，但每一样都能用得上。最基础的五险一金肯定少不了，而且是足额缴纳，不像有些公司会按最低标准交，除此之外还有补充医疗保险，门诊和住院都能按比例报销。去年其中一个发小感冒引发肺炎住院，报销下来自己就花了几百块，他说这点比很多小公司强太多，不用自己扛大额医药费。逢年过节会有节日补贴，夏天有高温补贴，冬天有取暖补贴，生日的时候公司还会发张购物卡，虽然金额不算多，但能感受到用心。另外，他们厂区都提供免费工作餐，味道不算特别好，但能吃饱，部分厂区还有上下班交通车，省去了挤公交、赶地铁的麻烦，也能省一笔交通费。
工作环境和日常安排这块，他俩都觉得还算舒心。佛吉亚排气的厂区都过了相关环境认证，车间里通风挺好，不会有刺鼻的味道，也没有什么化学辐射或者重型设备操作的风险。公司每天都会发口罩、手套这些劳动防护用品，夏天车间里还有风扇和清凉茶，不算遭罪。生产岗需要倒班，中夜班有专门的津贴，还有额外的餐费补贴，做生产的发小说，倒班虽然辛苦，但补贴能弥补一部分，而且公司排班比较合理，不会长期高强度加班，偶尔加班也会按规定给加班费，周末和法定节假日加班的补贴会更高一些。
晋升和培训这块，佛吉亚有专门的规划，不是那种只画饼不兑现的。不管是生产岗还是技术岗，都有清晰的晋升路径，公司会根据每个人的岗位和能力，制定适合的培训计划。做技术岗的发小，入职快三年，跟着公司的培训学了不少专业知识，去年通过考核升了级，薪资也涨了一截，他说只要踏实干、愿意主动学，不用靠关系，也能有发展空间。而且佛吉亚在汽车零部件行业里名气很大，在这里积累的工作经验，以后不管是继续留在公司，还是跳槽到其他相关企业，都比较有优势。
还有一些小细节，可能很多人不知道。佛吉亚排气对工龄长的员工有专门的工龄津贴，干得越久，每个月的津贴越多，老员工觉得挺有归属感。部分厂区还有独生子女津贴，我发小刚好有个女儿，每个月能多领一点，虽然钱不多，但心里觉得挺暖。另外，公司会根据实际运营情况，不定期发点额外福利，有时候是米面油，有时候是购物券，具体要看厂区的安排，不同地区的厂区可能会有一点差异。
如果大家想找一份稳定、福利齐全的汽车零部件相关工作，佛吉亚排气确实可以考虑。不过要提前想清楚，生产岗需要倒班，技术岗对专业能力有一定要求，投递简历前最好多了解对应岗位的具体情况，结合自己的实际情况做决定。还有就是，入职后可以多关注公司的培训和晋升机会，多学一点技能，慢慢提升自己，这样才能拿到更高的薪资，有更好的发展。