耀新电子厂待遇怎么样-底薪偏低加班增收食宿有保障

找工作那段时间，身边不少同乡都在打听耀新电子厂待遇怎么样，索性进厂区做了一线操作工，前后待了三个多月，薪资、吃住、作息这些实打实的情况都摸得透彻，没有半点虚头巴脑的说法。

厂区主要实行两班倒制度，早班八点开工到晚间八点收工，晚班时间整体顺延，每班中间预留出就餐和短暂休整的时间，吃饭时段不会扣除工时。食堂就在厂区内部，日常提供大众餐食，价格实惠，单点套餐差不多六七元就能吃饱，主食可以随意添加。住宿安排的是多人集体宿舍，房间里基础设施齐全，水电费用由同住人员共同分摊，每月扣取的费用并不多，不用额外承担高额住宿费，上下班往返的路程也很短，不用花费时间在通勤上面。

基础底薪算不上亮眼。

再车间里加班是常态，也是大部分员工提升收入的主要方式，平日加班按照规定倍数计算薪资，周末加班酬劳会再做上调，上夜班还有专门的补贴。生产旺季订单多，加班时长会增加，每月休息天数偏少，到手薪资能摸到八千上下；进入淡季之后加班变少，休息时间增多，整体收入也会跟着回落，多数时候月薪稳定在五千到七千这个区间，这也是周边同规模电子厂普遍的情况。

全勤在岗会发放固定补贴，金额不算高，但月月坚持下来也能多添一笔收入。绩效和岗位补贴会根据岗位、日常表现划分不同档位，评级标准偏向整体统一，普通一线员工基本只能拿到中间档位，不同员工之间的绩效差距并不大，很少有人能拿到最高一档的奖励。

薪资固定在每月十五号准时发放，碰上法定节假日还会提前结算，从没有出现过拖延发放的情况。入职满一个月之后，人事会统一办理社保相关手续，各项福利按标准落实。办理离职的流程也比较简单，提前按要求报备后，在岗期间所有未结算的工资都会逐一核对清楚，同期离职的几个工友，最后都顺利拿到了全部酬劳，没有遇到克扣薪资的情况，这一点让人觉得很踏实。

厂区管理规矩不少。

车间里的工作节奏把控得很紧，干活麻利地才行，动作拖沓的话难免会被管理人员提醒，长期颠倒的班次也很熬人，这也是厂里人员流动比较频繁的原因。把整体待遇放在当地一众电子厂里对比，只能处在中等水平，想靠着这份工作快速积攒大额收入并不现实，要是只求一份稳定的工作，日常开销能够自给自足，留在这里长久做下去也没问题。

洗漱完躺到床铺上，听着宿舍里断断续续的说话声，慢慢放空了思绪。