铨讯电子厂待遇怎么样 含食宿社保及福利详情

铨讯电子厂待遇怎么样 含食宿社保及福利详情

聊起铨讯电子厂待遇,我还真能说两句。之前跟厂里老员工唠过,整体不算多惊艳,但胜在规范稳定,不用操心拖欠工资的事。

它是能率旗下的,做中高阶数码相机相关,规模不小,九千多员工。正式工有底薪,加班有补贴,还有全勤和奖金,小时工上手快,能预支工资,挺方便的。

社保公积金都是正常交的,入职就办,不用自己跑手续。包吃包住,宿舍有空调热水,食堂口味也能兼顾不同人,省了不少开支。

福利不算多但实在,生日有礼卡,干满一年能免费旅游,夜班还有津贴。不强制加班,离职工资也能结清,看重稳定的话,铨讯电子厂待遇还是值得参考的。

铨讯电子厂的待遇,主要集中在薪资、社保、食宿这几块,和同行业电子厂比起来不算突出,但胜在规范稳定。不同岗位的待遇有差异,不过最基本的保障都能跟上,而且依托合作的知名品牌,工资发放很准时,不用操心拖欠的问题。

我前两年在铨讯电子厂周边租过房子,经常和厂里上下班的老员工闲聊,慢慢就摸清了这里的待遇情况。厂区环境比我想象中好,不是那种杂乱的样子,有点像花园厂区,车间里一直开着空调,不管三伏天还是三九天,干活都不会太遭罪。后来才知道,它是能率集团旗下的,主要做中高阶数码相机的设计和制造,合作的都是大品牌,所以厂里管理上确实比一些小电子厂规矩很多。

薪资这块没有统一的数,得看你做什么岗位。正式工有基础底薪,干得越久,底薪会慢慢涨一点,平时加班的话,会按规矩发加班补贴,周末和节假日加班,补贴会比平时高,财务每次核算都挺清楚,每个月发工资的时候,手机短信一到,心里就踏实了。除了底薪和加班费,还有全勤奖、生产相关的补贴,季度和年底也会有奖金,具体多少要看厂里那段时间的效益,整体算下来,比周边一些小电子厂能多挣一点。小时工就简单些,主要是组装、贴标签、打包这些基础活,不用有经验,上手快,做满一个月还能预支一部分工资,对于急需用钱的人来说,这点挺贴心的。

社保和公积金都是按规定交的,从入职那天起,厂里就会统一办理,不用自己跑手续、算比例,省了不少麻烦。带薪年休假也有,干满一年就能休几天,干得越久,假期越长。平时家里有急事要请假,只要按流程跟领导说,大多都能批,不会故意刁难,这点比我之前了解的一些电子厂强。

食宿方面,对于我们这种异地打工的人来说,真的能省不少事。厂里是包吃包住的,宿舍里有空调和热水,冬天不冷夏天不热,基本的生活用品都能放下,和同宿舍的同事相处也简单,大家都是出来挣钱的,平时互相搭把手,谁带了家乡的特产,都会分着吃。食堂的口味不算特别惊艳,但种类挺多,南北口味都能兼顾,有家常小炒,也有包子、面条这些,价格不贵,花几块钱就能吃饱,而且卫生也还行,每天都有人打扫消毒,不用自己操心吃饭的问题。

福利不算多,但都挺实在的。员工生日那个月,厂里会发一张礼卡,虽然钱不多,但也是份心意,能买些水果、零食。干满一年的员工,每年还能免费去旅游一次,厂里统一安排路线和住宿,不用自己花钱,平时休息的时候,厂区里有桌球、篮球、乒乓球台,还有个小图书馆,没事的时候去打打球、看看书,也能打发时间,不至于下班就只能待在宿舍。另外,上夜班的员工,每天还有夜班津贴,虽然不多,但熬夜干活,能多拿一点是一点。

可能很多人不知道,铨讯电子厂不算小,里面有九千多员工,首期工程就有十几万平方米,生产效益一直比较稳定,这也是待遇能有保障的原因。平时上班是做五休二,每天八小时,要是需要加班,领导会提前跟你说,不会强制要求,不想加可以直接说,这点挺人性化的。而且离职的时候,工资都会一次性结清,不会拖到下个月,也不会扣乱七八糟的费用,这也是很多老员工愿意一直干下去的原因。

要是你想找个稳定的电子厂,不图高工资但求踏实,铨讯其实挺合适的。社保齐全、包吃包住,能省去不少开支,而且管理规范,不用担心拖欠工资。入职前最好问清楚自己的岗位薪资构成,比如底薪多少、加班费怎么算,避免后期有误会。平时工作节奏不算太快,下班也有时间放松,整体来说,适合看重稳定和保障的求职者。