怀揣着对稳定工作与合理薪资的期待，我千里迢迢来到珠海南屏科技工业园区，投奔了大名鼎鼎的珠海美培亚电子厂，可这段看似充满希望的打工之旅，最终只剩下满溢的失望与无奈。出发之前，我通过各类招聘平台、中介宣传了解这家工厂，得知它隶属于日本美蓓亚三美集团，2004年就已成立，注册资金高达3亿元，在职职工有2000余人，算是珠海当地规模不小的外资电子厂，主要生产小型无刷马达，宣传中提及的五险一金、包吃包住、带薪年假等福利，更是让我满心憧憬，以为终于能找到一份踏实能干的工作，可真正踏入厂区的那一刻，所有的期待都开始一点点崩塌。
最先让我感到失望的，是招聘宣传与实际情况的巨大落差，这也是很多工友共同的吐槽点。中介在招人时，一口承诺白班19元/时、夜班20元/时，月薪能达到5500至6500元，还反复强调“包吃包住、水电全免、每周可预支工资”，甚至主动提及车间可以带手机，工作强度适中，两班倒也不会过于劳累。可等我们带着行李抵达厂区，办完入职手续后才发现，这些美好的承诺大多掺了水分。所谓的包吃包住，食堂饭菜不仅种类单一，味道更是难以入口，大多时候都是清淡无味的素菜，偶尔出现的荤菜也少得可怜，想要吃点合口味的，就必须额外花钱加餐；宿舍虽然就在厂区内，可并非宣传中的四人间，大多是六到八人间，拥挤不堪，而且水电费需要平摊，夏天空调制冷效果很差，晚上常常热得难以入眠，更让人无奈的是，部分宿舍的设备损坏后，上报给行政部门，迟迟得不到维修，卫生间异味严重，居住体验极差。更让人寒心的是，有部分工友被中介忽悠，入职前还被要求缴纳工衣押金，事先却没有任何告知，相当于还没赚钱就先花了一笔冤枉钱。
谈及珠海美培亚电子厂怎么样，工作内容与管理模式的不合理，更是让我彻底褪去了最初的期待。这家工厂主要生产小型无刷马达，普工的工作大多是组装、打螺丝、插件，看似简单易懂，可实际操作起来却异常繁琐，而且需要全程站立作业，两班倒的模式更是让人难以适应。白班从早上8点15分到下午5点15分，中间只有60分钟的休息时间，其中还包含40分钟的就餐时间，几乎没有多余的时间放松；晚班从晚上8点30分到凌晨5点50分，休息时间虽然有80分钟，可熬夜作业对身体的消耗极大，长期下来，很多工友都出现了精神萎靡、身体乏力的情况。更让人难以接受的是，车间实行严格的无尘管理，需要全程穿着无尘服，厚重的无尘服不透气，长时间穿着会让人感到闷热难耐，而且部分工友还出现了无尘服过敏的情况，上报后也只能得到简单的安抚，无法调整岗位。管理方面更是简单粗暴，班组长大多态度恶劣，分配工作任务时毫无合理性，常常强行给员工安排超额任务，一旦无法按时完成，就会遭到大声呵斥、辱骂，甚至被针对。有一次，我因为不熟悉操作流程，速度慢了一点，就被班组长当众指责，语气刻薄，丝毫没有尊重可言，而且很多时候，员工反馈的工作问题，根本得不到任何回应，管理层只看重产量和利润，完全忽视了员工的感受。
薪资待遇的不合理，是我对珠海美培亚电子厂最失望的地方。宣传中提及的月薪5500至6500元，看似不低，可实际到手的工资却远远达不到这个标准。工厂的基本工资只有2190元/月，想要拿到更高的工资，就必须依靠大量加班，平日加班按1.5倍计算，每小时18.88元，休息日加班按2倍计算，每小时25.17元，法定节假日按3倍计算，每小时37.76元，虽然看似符合劳动法规定，可实际上，工厂常常强制员工加班，而且加班时长不稳定，有时候一个月加班时长超过100小时，有时候又只有几十小时，导致月薪波动极大，大多时候到手只有4000多元，远远达不到宣传中的标准。除此之外，工厂宣传中提及的每年根据物价和经营状况调整工资、年底双薪等福利，也并非人人都能享受，只有少数老员工和管理层才能获得工资调整的机会，大部分普工入职多年，薪资依旧停留在最初的水平，年底双薪也常常会因为各种理由被克扣，全勤奖只有50元/月，而且只要出现一次迟到、早退，就会被全额扣除，丝毫没有灵活性。更让人无奈的是，有部分临时工和学生工，还会被中介克扣工资，原本约定的时薪，到手后却被以“中介费”“试用期扣除”等理由压低，甚至出现了时薪低于当地最低工资标准的情况，这些学生工怀揣着赚钱补贴、积累经验的想法而来，却没想到刚踏入社会就遭遇了这样的不公，只能无奈妥协。
晋升空间的匮乏，让很多有上进心的工友感到绝望，也让我对这家工厂彻底失去了信心。珠海美培亚电子厂作为一家外资企业，宣传中提及“培训机会多，提升空间大”，可实际情况却并非如此。工厂的岗位划分极为严格，普工想要晋升为技术员、班组长，几乎没有可能，大多时候都是依靠资历，而且管理层大多是内部提拔或者由总部派遣，普通员工即便工作认真、表现优秀，也很难获得晋升机会。有一位在工厂工作了三年的老工友，实打实帮工厂优化了生产流程，每月能为工厂节省不少成本，他多次找领导申请加薪、晋升，却都被一口回绝，理由只是“这本来就是你该做的”，后来这位老工友只能无奈跳槽，跳槽后薪资直接涨了50%。而工厂的管理层，不仅不重视员工的成长，还常常抱怨“现在的年轻人太浮躁，一点苦都吃不了”，却从来没有反思过，员工的流失，大多是因为付出与回报不成正比，没有晋升空间，看不到未来的希望。
除此之外，工厂的一些细节问题，也让我感到格外失望。虽然宣传中提及工厂会定期组织各种文体活动、每季发放福利用品，可实际上，这些活动大多只是形式主义，一年也举办不了一两次，福利用品也只是一些廉价的生活用品，根本起不到任何安抚员工的作用。车间虽然是空调车间，可夏天空调温度调得很高，冬天又很低，根本没有考虑到员工的舒适感，而且车间内的噪音很大，长期工作会让人感到头晕耳鸣。员工的带薪年假，也需要工作满一年才能享受，而且休假时需要层层审批，常常会因为“生产繁忙”被拒绝，想要请假更是难上加难，就连上厕所超时，都会被班组长批评。更让人无奈的是，工厂的离职流程极为繁琐，很多工友想要离职，需要提前一个月提交申请，而且还会被各种理由刁难，甚至会被克扣部分工资，导致很多工友只能选择自离，白白损失了辛苦赚来的工资。
我在珠海美培亚电子厂工作了半年时间，亲眼见证了很多工友的来来去去，有的工友干了几天就因为无法适应工作环境、薪资不符而离职，有的工友干了几个月，因为看不到晋升希望、被管理层针对而离开，到最后，和我一起入职的十几位工友，只剩下两三个人。其实，我们这些出来打工的人，大多没有太高的要求，只是希望能有一份稳定的工作，合理的薪资，尊重员工的管理层，可珠海美培亚电子厂，却连这些最基本的要求都无法满足。它本可以凭借自身的规模和外资优势，成为一家备受员工认可的工厂，可却因为虚假宣传、管理混乱、薪资不合理、晋升空间匮乏等问题，一点点消耗着员工的信任，也消耗着自身的口碑。如今，我也已经从这家工厂离职，回想这段打工经历，没有任何收获，只剩下满溢的失望与无奈。很多人还会问我珠海美培亚电子厂怎么样，我只能真诚地告诉他们，如果你怀揣着对美好生活的期待，想要找一份踏实稳定、薪资合理的工作，那么请慎重考虑这家工厂，不要像我一样，被虚假宣传忽悠，最终只能带着失望离开。