深圳思考乐待遇怎么样？我去年11月入职当小学英语老师，做了半年就裸辞了，只说我亲身接触到的部分。当时HR面试的时候，说新人保底6000，加上课时费，做得好一个月能奔着一万去，还说双休、弹性工作，听起来特别诱人。我入职的校区在南山区缤纷年华家园旁边，刚去的时候还挺期待的，结果第一天就被泼了冷水。
底薪确实是4500，但课时费不是HR说的固定80，新人只能带基础班，一节课才60，而且排课特别少。第一个月我就排了12节课，加上底薪，到手才4800多，连HR说的保底都没达到。我去问主管，主管头也没抬，说新人都是这样，等学生多了课时自然就多了，我当时就觉得挺离谱的，现在想想，面试时说的全是画饼。
说是弹性工作，其实就是变相加班。我们正常上班时间是下午1点到晚上9点，但几乎每天都要拖到10点多才能走，要批改作业、回复家长消息，还得准备第二天的课件，这些都不算加班，也没有加班费。周末更是别想休息，小学生的辅导课大多在周末，我连续两个月都只休了一天，还是因为生病请的假。
福利方面，说是入职就买五险一金，结果我查了一下，都是按深圳最低标准交的，养老保险基数才4492，医保也是二档，上次感冒去医院，报销下来自己还花了两百多。节日福利更是寒酸，今年春节就发了一盒价值几十块的饼干，连个红包都没有，更别说年终奖了，我做了半年，从来没人提过年终奖的事，也不敢问，怕被主管说心态不好。
关于其他岗位，比如客服、教研，他们的待遇我不清楚，毕竟我只接触过教学岗，也没跟其他校区的同事交流过，不知道是不是所有校区都这样。我身边有个同事，做了一年，每个月到手也就6000出头，天天被家长催着提分，压力特别大，听说她也在准备离职。
我离职的前一天，下午三点多，主管还让我加两节课，说家长强烈要求，不加就扣绩效。我当时直接拒绝了，反正也打算走了，没必要再委屈自己。后来我才知道，很多新人都是这样，被画饼骗进来，做几个月就走，留不住人。有时候我也会想，是不是我太矫情了，但看着到手的工资连深圳房租都快付不起，实在没办法坚持下去。