之前找工作的时候，翻遍了各种招聘网站，就想弄清楚南京西门子待遇怎么样，毕竟是德企，心里还是挺期待的，也问了好几个在里面上班的朋友，现在自己也在这儿待了一段时间，就随便说说真实情况。
首先得说，南京西门子不同岗位的待遇差别是真的大，不像有些公司那样统一标准，最明显的就是操作工和技术岗、销售岗的区别。我认识一个在溧水厂区做操作工的朋友，他们是三班倒，早中夜轮流上，夜班是真的熬人，不过夜班有额外的津贴，比白班多一些。
操作工岗位待遇
他们基本工资不算高，分电子车间和电机车间，两个车间的基本工资不一样，再加上绩效、岗位津贴这些，每个月到手大概几千块，不算多但也不算低。好在福利还行，管免费工作餐，菜品不算多但能吃饱，还有免费班车，住的话可以安排宿舍，六个人一间，算是公寓式的，比有些工厂的集体宿舍强点。
最让他满意的是五险一金交得齐全，还有补充医疗保险，偶尔有节日福利，比如过节发苏果卡，生日还有补贴，虽然钱不多，但觉得挺贴心的。就是倒班太磨人，他干了大半年，说有时候夜班下来，整个人都昏昏沉沉的，偶尔还要加班，加班工资是按标准算的，平时加班和周末加班不一样，法定节假日加班给的更多。
技术岗待遇
我自己是做嵌入式软件开发的，属于技术岗，待遇就比操作工好不少。本科毕业进来的，刚开始到手薪资就不算低，硕士进来的薪资会更高，差不多是本科的一倍还多。我们不用倒班，都是正常白班，偶尔项目忙的时候会加班，但不会像操作工那样频繁。
薪资组成除了基本工资，绩效占比还挺高，做得好的话，绩效能拿到不少，还有项目奖金。福利方面，除了五险一金，还有企业年金、补充医疗保险，带薪年假也比操作工多，刚开始是十几天，干得越久年假越多，还有定期体检，每年都会安排一次，不用自己花钱。
不过技术岗的要求也高，得有相关的工作经验，学历至少是本科，硕士更吃香，像电机控制算法、工业变频器相关的技术岗，硕士学历是基本要求，薪资也给得特别可观。我身边有干了几年的老工程师，薪资比刚进来的时候翻了一倍，还有股票期权，待遇是真的不错。
销售岗和其他岗位
还有做销售的朋友，他们的待遇就看业绩了，底薪不算高，但提成很可观，做得好的销售，每个月到手比技术岗还多。不过销售压力也大，得经常跑客户，尤其是工业领域的销售，要懂产品知识，还要有客户资源，适合能吃苦、会沟通的人。
售后客服岗位的待遇就中等，基本工资加绩效，每个月到手几千块，不用倒班，工作环境也比较舒适，有免费工作餐和班车，福利和操作工差不多，就是薪资涨幅比较慢，适合追求稳定、不想有太大压力的人。
还有一点挺意外的，就是南京西门子的调薪机会挺多，每年都会有几次调薪，只要表现得好，薪资涨幅还是挺明显的。不过也有不好的地方，比如去年有一次全球精简岗位，南京这边也裁了一些人，大多是干了很多年的老员工，虽然给了不少补偿金，但还是让人觉得有点没安全感。
整体来说，南京西门子的待遇还是看岗位和个人能力，技术岗和销售岗待遇好，但要求高、压力也大，操作工和客服岗待遇中等，胜在稳定、福利齐全。我现在干下来，觉得整体还是不错的，毕竟是大公司，制度完善，不会出现拖欠工资的情况，福利也都能落实到位。
很多人找工作都会问南京西门子待遇怎么样，其实没有固定答案，不同岗位、不同学历、不同工作经验，待遇差别都很大，最好是根据自己的情况，看看对应的岗位，再具体了解，这样才最准确，我所说的也只是我和身边朋友的真实体验，仅供大家参考。