之前找工作的时候，翻遍了各种地方问规划设计院待遇怎么样，问了好几个在不同设计院上班的学长学姐，自己也入职省属设计院干了快两年，算是摸清了里面的门道，不是单一的好或者不好，差别真的特别大。
最开始我以为规划设计院待遇都差不多，毕竟都是做国土空间规划、城市更新这些活，结果接触下来才知道，央企、省属国企、民营设计院，简直是三个不同的世界。
央企设计院：稳定但涨幅慢，福利扎实
我有个学长在央企设计院做市政规划，他说他们那边最稳，每个月固定能拿到一笔基本工资，还有岗位补贴、交通补这些，五险一金都是按足额交的，甚至还有补充医疗。
就是绩效不怎么灵活，全看部门的项目效益，大多是国家或者大型基建的项目，回款慢但稳，所以绩效不会大起大落，年底有年终奖，不多但肯定有。
他最头疼的就是加班，交图前熬大夜是常态，有时候甲方临时提新需求，之前画的图全要推翻重改，明明不是自己的错，还得陪着熬，不过好在不会出现拖欠工资的情况，就算项目没回款，基本工资也能按时发。
省属国企设计院：看部门看地域，差距悬殊
我自己待的就是省属规划设计院，我们院待遇分部门特别明显。做国土空间规划、城市更新的核心部门，同事们收入比我们做传统建筑设计的高不少，他们项目多且稳定，都是地方政府的项目，回款也有保障。
我们部门就一般，基本工资不算高，主要靠绩效，画一套图、写一份报告给一笔钱，有时候遇到甲方反复改需求，一套图改十几天，最后还是拿那点绩效，真的有点烦躁。
福利方面还行，有餐补、节日福利，定期体检也有，偶尔还有技能培训，就是晋升有点慢，熬资历的感觉比较明显。而且我们院没有工资条，每次发工资都懵懵的，不知道具体怎么算的，问财务也只是含糊说按项目结算。
民营设计院：两极分化，看规模看项目
还有个学姐在民营设计院，她说头部民营设计院的核心岗位待遇特别高，尤其是有注册证书的，每个月还有技能补贴，项目多的时候绩效能拿到很高。
但中小型民营设计院就不行了，她之前待过一家小民营院，基本工资特别低，全靠项目回款，有时候项目回款慢，绩效能拖好几个月不发，五险一金也是按最低标准交的。
而且民营院加班比央企、省属院更狠，有时候一个人要同时扛好几个项目，还要应付甲方各种不合理的要求，出差也多，经常一个人去对接甲方，饭桌上的酒局也少不了，她实在扛不住才跳槽去了头部民营院。
还有个容易被忽略的点，不管哪种设计院，都有项目终身责任制，画的图、做的报告出了问题，就算离职了也得担责任，这一点真的挺有压力的。
我身边也有同学在浙江的省属设计院，听说他们那边平均待遇很高，但都是平均数，底层员工其实也没那么夸张，主要是领导和中层的收入拉高了平均。
总的来说，规划设计院待遇怎么样，真的没有固定答案，看你选的是哪种类型的设计院，在哪个部门，做什么项目，甚至所在的城市不一样，待遇都有差别。如果你想稳一点，央企和省属国企设计院更合适，要是能进核心部门，待遇也不会差；要是想多挣钱，能力强的话可以去头部民营设计院，就是会辛苦很多。