之前一直默认供销社是老旧闲散的冷门部门，没什么实权和高职级，所以真心好奇省供销社主任是什么级别，平时和体制内同事闲聊，大家清一色都猜是副厅级，没人觉得这个岗位能搭上正厅级的层级。
那次跟着单位对接全省农资保供的协作项目，第一次近距离接触省供销社的班子，彻底推翻了我之前所有的固有认知。出发前科室主任特意叮嘱我们，对接工作一定要严谨，别凭着老印象轻视这个单位的一把手。当时心里还不以为然，总觉得如今供销社存在感不高，职能比较单一，负责人的级别肯定高不到哪去，顶多就是个辅助性的副厅级岗位，和普通省直二级单位的领导持平就不错了。
省供销社是省政府直属的正厅级事业单位。
后来才反应过来，绝大多数人的误区都卡在“职能弱化=职级降低”这个错误逻辑上。其实供销社历经多次机构改革，只是职能做了优化调整，从过去单一的物资供销，转型成统筹乡村流通、农资储备、惠农服务、基层社建设的民生保障单位，但机构建制规格从来没有降级，依旧是省政府直接管理的直属正厅级机构，建制级别没变，一把手的职级自然不会变动。
当天的省级工作会议现场细节我到现在都记得很清楚，会场座次、职级介绍、参会规格都摆得明明白白。到场的有省农业农村厅、省乡村振兴局的一众正处级处室负责人，这些基层实权干部全部坐在后排列席席位，而省供销社主任稳稳坐在主席台核心位置，和省直其他正厅级单位的分管领导并排就坐。会务备案的职级清单里，清晰标注着省供销社主任为正厅级实职，没有高配、没有代管，就是标准标配职级。而且后续对接省级项目审批、全省体系统筹工作时能明显感受到，这个岗位的管辖权限、工作统筹层级，完全对标省直正厅级单位的标准，远不是副厅级岗位能够覆盖的。
身边做人事编制工作的朋友，也专门帮我核对过省直单位职级名录。他说全省所有省直直属事业单位的职级划分里，省供销社始终位列正厅级序列，主任、党组书记都是标准正厅级实职岗位，常年固定建制，几乎不存在职级浮动的情况。
很多人搞混级别，都是错把市县供销社的职级，套用到了省级单位身上。市级供销社普遍是副处级建制，县级供销社只是正科级基层单位，层级逐级递减，这就导致不少人误以为供销社整体职级都偏低，完全忽略了省级直属机构的建制特殊性。
没有任何特殊提拔高配，就是实打实的常规正厅级配置。
那天会议结束返程的路上，翻着手里的省直单位职级手册，默默把之前记在备忘录里的错误级别备注彻底删掉了。