当初找工作的时候，我跟身边同学一样，天天扒着各种渠道查中铁四局的待遇怎么样，问了好几个在里面上班的学长学姐，自己也去参加过校园宣讲会，现在在里面干了快两年，总算能说点实在的。
首先得说，中铁四局是国企，待遇肯定不是那种一夜暴富的，但胜在稳定，而且分岗位、分公司、分项目，差别还挺大的，不像外面传的那样一刀切。
校园招聘进来的新员工待遇
我是校园招聘进来的，当时宣讲会说新员工首年有固定收入，还有各种补贴，实际到手确实跟说的差不多，不算多但也不算低，刚毕业够花，不用靠家里补贴。
公司给交六险二金，这个是真的，比很多私企规范多了，公积金比例也不低，以后买房能帮上点忙。还有住宿补贴或者免费宿舍，我们项目上是集体宿舍，虽然简单，但不用自己掏房租，省了一大笔开支。
刚进来的时候有见习期，见习期工资会稍微低一点，过了见习期转正，工资会涨一截，还会加上绩效工资，绩效就看项目效益了，忙的时候项目回款好，绩效就多一点，闲的时候就少一点，这个很实在。
不同分公司和岗位的待遇差别
我在四局的市政公司，干的是技术员，身边有同学在四公司和海外公司，待遇差别挺明显的。四公司主要做跨海工程和高铁项目，效益特别好，他们的工资比我们高一些，尤其是一线施工的兄弟，虽然累，但绩效很可观。
海外公司的待遇是真的高，我一个学长在摩洛哥高铁项目，比我们国内同岗位多了不少境外补贴，还有地区差补贴，就是太苦了，常年不着家，那边夏天温度特别高，干活得穿防晒服，还经常没信号，想跟家里视频都得找信号塔，有时候连老干妈都成了稀罕物。
隧道和地下工程岗位的话，会有额外的隧道洞内补贴，毕竟在地下干活，粉尘大，环境也差，一天得换好几个口罩，下班走出隧道，眼睛都得适应半天阳光，补贴也算是对这份辛苦的补偿。
机关岗位和项目岗位也不一样，机关岗位相对轻松，能双休，离家也近，工资稳定，但绩效不如项目上高；项目上就不一样了，基本没有双休，忙起来连轴转，有时候加班到半夜是常事，不过绩效给得足，总体收入不一定比机关低。
各种补贴和福利细节
除了基本工资和绩效，还有不少补贴，比如通讯补贴、就餐补贴，夏天有夏送清凉，发些防暑用品，冬天有冬送温暖，还有节日慰问品，虽然不是什么贵重东西，但心里还是挺暖的。
每年还有免费的健康体检，毕竟干工程的，身体很重要，公司这点做得还不错。如果是在艰苦边远地区或者新疆那种风沙大的地方干活，还有艰苦边远地区补贴，那边条件是真的差，活动板房里一天下来床单上全是沙子，大风天还会把板房屋顶吹翻，补贴多一点也合理。
还有职称津贴和注册证书使用津贴，要是能考下相关的注册证书，每个月还能多拿一笔钱，身边不少老员工都在考，既是提升自己，也能增加收入。
不过也有吐槽的地方，项目上的工资有时候会延迟发放，尤其是项目回款慢的时候，虽然最后都会补上，但偶尔还是会让人有点慌。还有加班，基本没有加班费，全靠绩效补，有时候忙起来连探亲假都休不了，只能趁着项目不忙的时候请假回家。
干工程这行，本来就辛苦，中铁四局的待遇总体来说，在基建行业里算是中等偏上的，稳定有保障，福利也比较全，就是辛苦程度不一样，待遇差别也大。
总结下来，如果你能吃苦耐劳，能接受长期在项目上，不在乎经常加班和离家远，中铁四局的待遇还是值得考虑的，毕竟国企的稳定性摆在这，而且干得越久，职称越高，待遇也会慢慢提升，至于具体能拿多少，还是得看你去哪个分公司、哪个岗位，还有项目的效益怎么样，这就是我干了两年，对中铁四局的待遇怎么样的真实感受。