其实我当初找工作的时候，也反复搜过泰瑞达上海待遇怎么样，那时候看网上的信息乱七八糟的，有说特别好的，也有说一般的，没个准话，毕竟每个人的岗位不一样，感受也差很多。我现在在泰瑞达上海做技术支持，干了快一年了，谈不上多了解整个公司，但就我自己的经历，跟大家唠唠真实的待遇情况，希望能帮到正在纠结的朋友。
首先说大家最关心的工资吧，我入职的时候是应届生，底薪给的是13000，当时对比了上海同类型的岗位，不算最高，但也绝对不低。然后有绩效奖金，每个季度发一次，具体多少看部门业绩和个人表现，我这几次下来，平均每个季度能拿个4000左右，不算多但也能补贴点家用。还有年终奖金，去年我干了大半年，拿了差不多2个月的工资，听说干满一年的老员工，表现好的能拿更多，这点还是挺实在的。
福利方面，我觉得泰瑞达做得还是比较到位的，至少比我之前实习的那家公司强太多。五险一金是按上海的最高比例交的，公积金个人和公司各交7%，每个月到账的公积金也不少，我现在租房，偶尔还能靠公积金补贴一点房租。还有补充医疗保险，平时去医院看病，除了医保报销的部分，剩下的能再报一部分，上次我感冒去医院花了几百块，最后自己就掏了几十块，还挺省心的。
然后说说补贴之类的，有交通补贴和餐饮补贴，每个月加起来差不多500块，虽然不多，但聊胜于无，平时上下班坐地铁、吃午饭，基本能覆盖一部分。公司还有免费的班车，我住的地方刚好有班车点，每天不用挤地铁，能多睡十几分钟，这点真的太香了。另外，每个月还有通讯补贴，虽然钱不多，但足够交手机话费了，不用自己额外掏钱。
很多人问泰瑞达上海待遇怎么样，其实除了工资福利，加班情况也很影响实际感受。我所在的技术支持岗位，不算经常加班，大概有一半的时间是正常下班，偶尔赶项目的时候会加班，但一般不会超过晚上九点，而且加班会有加班费，或者可以申请调休，不像有些公司，加班不给钱还强制。我上次加班到八点多，公司还报销了打车费，这点还是比较人性化的。
还有一些小福利，比如定期体检，每年一次，是那种比较全面的体检，不用自己花钱，公司统一安排。逢年过节的时候，会发一些节日礼物，比如春节发大米、油，中秋发月饼，虽然不是什么贵重东西，但能感觉到公司的心意。另外，公司还有员工旅游，去年我们部门组织去了周边旅游，全程免费，还包食宿，算是工作之余的小放松。
不过有一点要跟大家说清楚，泰瑞达上海的待遇，不同岗位差别还是挺大的。比如研发岗位的工资，比我们技术支持要高不少，底薪大概能到15000以上，绩效奖金也更多，但研发岗位加班会比我们多一点，毕竟要赶项目进度。行政岗位的话，底薪相对低一些，大概8000-10000左右，但胜在稳定，基本不加班，适合喜欢安稳的朋友。
我个人觉得，泰瑞达上海待遇怎么样，主要看你的需求是什么。如果你追求高薪，愿意稍微加班，研发岗位是个不错的选择；如果你想安稳一点，不用经常加班，行政或者后勤岗位就比较合适。整体来说，在上海的外企里面，泰瑞达的待遇算是中等偏上的，没有什么坑，各项福利都比较规范，不会出现拖欠工资、不缴社保的情况，这点还是很让人放心的。
还有一点，公司有专业的培训，新人入职的时候会有岗前培训，平时工作中也会有技能培训，能学到不少东西，对于刚毕业的应届生来说，还是很有成长空间的。我这一年下来，感觉自己的专业技能提升了不少，这也是除了待遇之外，我觉得比较值得的地方。