身边有个同学，去年本科毕业去了西飞，经常跟我聊起西飞本科生待遇怎么样，今天就跟大家唠唠，全是他的真实体验，没有半点虚的，也不是什么官方套话，就是普通人的真实感受。
他是学飞行器制造专业的，刚好对口西飞的岗位，入职的时候是校招进去的，整个流程还挺顺畅，公司有专门的接机接站，还有一站式服务，从资料审核到公寓分配，都安排得明明白白，甚至还发了床品和自行车，这点确实挺贴心的，刚毕业的学生，不用自己瞎忙活，省了不少事。
先说大家最关心的工资吧，他刚入职第一个月，基本工资四千多，加上绩效和各种补贴，餐补、交通补、通讯补加起来有六百块，不用凭票报销，直接打工资里，到手差不多五千出头。他说刚开始觉得不算多，但好在稳定，而且绩效是看岗位和工作量的，忙的时候绩效能多拿点，到手能到六千左右，干个一两年，经验上来了，工资还能涨，他们技术岗的本科生，干个三五年，平均一个月能有两万左右，比刚入职的时候翻了好几倍。
福利方面是真的没话说，毕竟是国企，六险二金齐全，五险一金都是按最高比例交的，住房公积金每个月单位加个人能有一千多，还有补充医疗和企业年金，比很多私企福利全多了。刚入职的时候，公司给分了人才公寓，两人间，有独立卫浴，每个月就交几十块住宿费，比自己在外面租房划算太多，而且公寓离公司不远，上下班也方便，省去了租房的麻烦和开销。
很多人问西飞本科生待遇怎么样，值不值得去，他说要是想求稳，看重福利，西飞真的很合适。平时加班不算多，不像互联网公司那么卷，偶尔忙的时候加一两个小时，也有加班费，而且节假日都正常放，逢年过节还有福利，春节、中秋会发购物卡或者米油面，一年下来也能省不少钱，还有每年一次的健康体检，不用自己花钱，这些隐形福利加起来，其实也不少。
他还说，西飞对本科生挺重视的，刚入职会有专门的岗前培训，还有老带新机制，不会让你一下子就上手干难活，师傅都很有耐心，不懂的问了都会教，刚开始从课本知识到实际操作，确实有点手足无措，比如他刚开始去车间，连简单的装配操作都不熟练，师傅就一步步带着他练，慢慢就适应了。
不过也有不足的地方，就是国企的流程比较多，有时候办点事会慢一点，而且薪资涨幅不会像私企那么快，属于稳步上升的那种。还有就是不同岗位待遇有点差别，技术岗比行政岗绩效高，到手能多几百块，生产岗虽然累一点，但绩效也更高，每个月能多拿一千左右，就是偶尔要去车间，环境稍微差点。
总体来说，他对西飞本科生待遇还是比较满意的，毕竟刚毕业的本科生，能有这样稳定的工作，齐全的福利，不用愁租房和吃饭，每个月还能存点钱，已经很不错了。他说身边一起入职的本科生，大多都是冲着稳定去的，要是你不想卷，想找一份安稳的工作，西飞的本科生待遇还是值得考虑的，不用听网上那些乱七八糟的传言，自己亲身经历过才知道好不好。