珍岛saas销售怎么样 无责底薪岗位培训客户资源配置
之前找工作的时候，一直想找个有发展前景的销售岗，刷招聘软件的时候老刷到珍岛saas销售的招聘信息，看薪资范围还挺吸引人，就抱着试试的心态投了简历，也实际去了解了一圈，现在干了一段时间，随便唠唠真实情况。
首先说大家最关心的薪资，招聘上写的无责底薪确实是真的，不像有些公司玩文字游戏，把绩效也算到底薪里。不同城市、不同学历底薪不一样，大专和本科有差距，有销售经验的又比没经验的高一点，我所在的城市，新人无责底薪不算低，加上提成，做得好的话收入确实可观，但也不是那种轻松就能拿高薪的。
刚开始入职的时候，我还担心自己没接触过saas行业，啥也不懂，怕做不来。没想到公司有专门的培训，不是那种走个过场的形式，会详细讲珍岛的产品，比如T云、珍客SCRM这些，还有AI内容生成、全域广告投放这些核心功能，连怎么找客户、怎么跟客户演示产品都教，经理还会手把手带着面谈，前期有老员工带教，上手不算难。
日常工作内容
日常工作主要就是找潜在客户，方式挺多的，有电销、网销，也有邀约客户到公司面谈的，不用经常出差，这点我还挺满意的，之前怕销售要天天跑外勤，那样太折腾了。每天会有一些客户资源分配，也可以自己从数据公海里找，主要对接的是中小企业的负责人，比如法人代表、市场负责人，聊的都是企业数字化转型、营销获客这些需求。
平时除了找客户、谈客户，还要维护老客户，定期跟他们沟通，了解他们用产品的情况，有时候客户会问一些产品操作的问题，得及时回复，要是解决不了，也可以找技术支持帮忙。偶尔还要参加公司的会销活动，邀约客户过来了解产品，忙的时候确实挺忙的，要不停打电话、发微信，有时候遇到态度不好的客户，也会有点烦躁，但大多客户还是愿意耐心听你介绍的。
岗位要求和福利
岗位要求不算特别苛刻，大专以上学历就行，能力特别好的，学历还能适当放宽，有无销售经验都可以，公司更看重学习能力和沟通能力，性格外向一点会更有优势，毕竟要经常跟人打交道。
福利方面，入职就交五险一金，这点很正规，不像有些小公司要转正才交。公司还有健身房、食堂这些设施，偶尔会有团队聚餐、生日会，节日也有福利，整体氛围还不错，同事之间不会有太多勾心斗角，大家都是互相帮忙，毕竟业绩好了，大家都能受益。
我刚开始做的时候，前一两个月没怎么开单，心里也挺着急的，还好经理和老员工会给我出主意，教我怎么跟客户沟通，怎么根据客户的行业推荐合适的产品方案，慢慢的就找到感觉了。珍岛的产品在中小企业里认可度还可以，毕竟做了很多年，还有腾讯云、华为云这些合作伙伴，跟客户介绍的时候也更有底气。
不过也有不好的地方，就是会有量化考核，比如每天要开发多少个客户、跟进多少个微信，完不成的话会被提醒，压力还是有的。而且saas销售不是一锤子买卖，客户续费率也很重要，有时候维护老客户比开发新客户还费精力，遇到客户不续约，心里也会有点无奈。
整体来说，珍岛saas销售不算轻松，但也不是那种没希望的岗位，只要肯努力，愿意学习，能抗压，收入还是有上升空间的，尤其是对于想进入saas行业、没什么经验的新人来说，有完善的培训和带教，还是值得试试的。很多人都在问珍岛saas销售怎么样，其实没有绝对的好坏，主要看自己能不能适应这份工作的节奏，能不能扛住业绩压力。