当初我填志愿、找工作的时候，天天搜在银行上班待遇怎么样，问了好几个在银行上班的亲戚朋友，说法都不一样，后来自己真的进了银行，才算摸透这里面的门道。
我进的是本地一家城商行，一开始是校招进去的，先从柜员做起，刚入职有保护期，那段时间不用愁业绩，每个月拿保底工资，虽然不算多，但足够日常开销，还能攒一点。
保护期过了就不一样了，工资变成基本工资加提成，基本工资比保底少很多，主要靠业绩撑着。我们柜员的业绩也简单，就是拉存款、办信用卡、推理财产品，完不成的话，不仅没提成，有时候还会扣钱，那种滋味真的不好受。
柜员的待遇和日常状态
柜员的福利倒是挺全的，六险二金都有，公积金交得不算低，还有餐补、交通补贴，偶尔过节会发点米油之类的实物，不用自己花钱买。
就是上班太熬人了，每天要提前到岗开晨会，晚上下班还要结账、开夕会，有时候周末还要培训、考试，考金融从业资格证，考不过还得补考，烦得很。
我身边有个同事，做柜员做了两年，每天坐柜台，面对各种各样的客户，有的客户脾气不好，一点小事就骂人，她有时候委屈得偷偷哭，后来实在熬不住，就辞职考公了。
还有个有意思的事，我们天天点钱，点钞机里面全是人民币的粉末，时间长了，好多老员工都有慢性鼻炎，我现在也有点轻微的，每天鼻子都不舒服，这都是没提前想到的。
不同银行和岗位的待遇差别
我有个同学在国有大行，她的待遇就比我稳一点，基本工资比我高，虽然业绩压力也有，但没我们城商行这么大，不过晋升特别慢，做了三年还是柜员，想升到柜长都难。
还有个朋友在股份制银行做客户经理，那待遇就两极分化了，做得好的，拉到大额存款、推出去很多理财，每个月提成比基本工资还高，年终奖也多，一年下来能挣不少；做得不好的，每个月就拿基本工资，连房租都快交不起了，最后只能离职。
现在银行都在搞数字化转型，很多业务都能在手机上办，我们柜员的数量也在减少，有时候会被安排去做零售客户经理，转型期真的很煎熬，既要学新业务，又要扛业绩，每天都很焦虑。
后台岗位比如风控岗、金融科技岗，待遇就不一样了，不用直接面对客户，工作强度没那么大，基本工资也高，尤其是金融科技岗，现在需求特别大，薪资比普通岗位高不少，就是门槛高，得懂计算机、数学这些专业知识。
我之前也想转去后台，打听了一下，要么得有高学历，要么得有相关证书，像CFA、CPA这种，我一个普通本科，又没考这些证，只能想想算了。
待遇里的那些隐性细节
很多人觉得银行待遇好，是铁饭碗，其实根本不是这样。我们每个月都会有各种考核，除了业绩，还有服务态度、业务差错率，稍微不注意就会被扣钱，有时候一个月扣下来，到手没多少。
福利方面，看似齐全，但也有门道，比如住房补贴，只有部分银行有，而且不是所有人都能拿到，得满足一定的条件，我就没享受到，有时候挺羡慕那些有补贴的同事的。
还有加班，我们虽然不用像互联网公司那样996，但也经常加班，尤其是月底、年底，要对账、冲业绩，有时候能加到晚上九点多，回家的时候都没车了，只能打车，打车费还得自己掏。
我做了三年，最大的感受就是，在银行上班待遇怎么样，真的没有固定答案，要看你进的是哪种银行、做的是哪个岗位，还要看你能不能扛住业绩压力。
有的人觉得待遇好，稳定又有保障；有的人觉得不行，压力大、收入低，熬不下去。反正我现在还在坚持，虽然偶尔会抱怨，但至少福利齐全，不用太担心失业，这就是我真实感受到的，在银行上班待遇怎么样。