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在上海嘉定区的工业园区里，上海南亚电子厂是不少求职者关注的去处。这家有着多年发展历史的企业，如今在电子制造领域占据着一席之地，从覆铜箔板到各类电子元器件的生产，其产品悄悄融入了航空航天、汽车、通讯设备等多个行业。对于想进厂工作的人来说，最关心的莫过于这里的实际情况到底如何，不妨从多个角度慢慢了解。
先说说大家最在意的工作环境。上海南亚电子厂的车间大多配备了空调，即使在盛夏也不会显得闷热，整体环境算得上整洁有序。不过不同岗位的工作条件略有差异，比如有些岗位需要穿无尘服，虽然能保障生产环境的洁净，但长时间穿着确实会有些束缚感。生产部门的分工很细，像药水制程相关的岗位会相对辛苦一些，而后制程无尘室里的工作多是看机台，技术难度不算高，上手也比较快。值得一提的是，车间会定期杀菌消毒，对于注重工作环境健康的人来说，这一点还是比较让人放心的。
薪资待遇方面，上海南亚电子厂的水平在当地电子企业中处于中等偏上。普通作业员扣除五险一金后，平时月薪大概在五千到六千之间，如果愿意加班，收入能明显提升，旺季努力干的话，月薪七千到八千很常见，有员工在国庆假期加班后甚至拿到过一万块的工资。不同岗位的薪资略有差异，比如机修工、安全员等技术或管理相关岗位，月薪能达到六千五以上，大专学历的求职者还能有机会被培养成技术员，薪资待遇会更优厚一些。除了基本工资，企业还提供免费工作餐和宿舍，宿舍条件被称为“豪华宿舍”，对于外地来沪打工的人来说，能省下不少生活成本。
企业的管理制度和福利体系也很完善。上海南亚电子厂实行12小时两班倒的制度，目前没有长白班岗位，这一点需要求职者提前适应。不过企业并不强制加班，员工可以根据自己的情况选择，而且加班会有相应的补助。正式员工入职就缴纳五险一金，这在同类企业中算是比较规范的福利保障。逢年过节企业还会发放单独的礼品，体检费在入职满三个月后也能报销，这些细节能感受到企业对员工的关怀。从晋升空间来看，只要踏实肯干，还是有机会往上发展的，有员工在厂里干了三年多，虽然因为年限规定没能正式升任领班，但已经能拿到领班级别的绩效奖。
上海南亚电子厂的招聘门槛不算高，普工岗位要求18到45周岁，只要认识26个英文字母、学历在初中以上就能应聘。除了普工，企业还会招聘厨师、设备维修师傅、绿化工等岗位，不同岗位对技能的要求各不相同，比如绿化工需要懂绿化修剪除虫技术，安全员则要求会电脑操作和消防知识培训。对于刚毕业的机电专业学生，即使没有太多工作经验，只要愿意学习，也有机会成为正式工，企业会提供相应的培养机会。 recent还有员工在社交平台分享，自己上个月休息了4天，到手工资七千五百多，觉得这里是“上海最好的厂之一”，打算年后继续回来工作。
作为一家专业的电子制造企业，上海南亚电子厂的产品实力也不容小觑。公司主要生产FR-4环氧树脂玻璃纤维布覆铜层压板，以及多层印刷线路板所需的芯板和半固化片，这些产品获得了UL认证，在国内外市场都有不错的口碑。近年来为了适应市场需求，企业还研发了无卤环保型、无铅焊型等新型产品，应用在汽车、服务器、通讯设备等高端领域，展现出较强的技术创新能力。背后有这样的产品实力支撑，企业的订单量一直比较稳定，这也意味着员工的工时能得到保障，不用太担心淡季无活可干的问题。
不过任何企业都有需要适应的地方。上海南亚电子厂的两班倒制度对作息规律要求较高，长期从事夜班工作可能会让部分人感到疲惫。不同部门的工作强度差异较大，像有些生产环节需要长时间站立作业，对体力还是有一定要求的。另外，企业对管理制度执行得比较严格，和上司的沟通协作能力在工作中显得尤为重要，这也是不少老员工总结出的经验。但总体来说，对于追求稳定收入、能适应倒班制度的求职者，上海南亚电子厂确实是一个值得考虑的选择。