提到四川，大家最先想到的大概是麻辣鲜香的火锅、憨态可掬的大熊猫，还有慢节奏又治愈的生活节奏。不少小伙伴向往在这片烟火气十足的土地上安稳生活，因此常常会好奇四川公务员待遇怎么样。其实四川公务员的待遇并没有统一标准，就像四川各地的美食一样，每一处都有自己的特色，核心差异主要来自地区财政实力、岗位层级和具体工作地点，今天就用温柔又可爱的语气，带大家好好了解一番。
作为省会城市的成都，无疑是四川公务员待遇的“领头羊”，但即便是在成都，不同圈层的待遇也有着小小的差距，就像火锅里不同部位的食材，各有风味。成都的高新区、天府新区和东部新区，堪称待遇第一档，这里的一级科员每月到手能有七千到七千五，双边公积金接近三千，再加上年终绩效，一年全包收入能达到十五到十七万。不过这里的编制格外稀缺，上岸难度堪比抢限量款火锅底料，工作强度也相对较高，毕竟高薪背后往往伴随着更多的责任。
成都的主城区，像是锦江、青羊、武侯这些地方，待遇紧随其后，属于第二档水平。一级科员每月到手大概六千二到六千五，双边公积金两千六到两千八，年终绩效两万到两万五，一年全包下来十三到十五万。这些主城区配套资源特别完善，上班之余能随时吃到地道的小吃，逛遍各类公园，生活幸福感拉满，也正因如此，这里的竞争热度一直居高不下，想上岸可得好好努力。
除了成都，四川其他市州的公务员待遇也各有亮点，川东和川南的经济强市，比如绵阳、宜宾、泸州，组成了待遇第二梯队。绵阳作为科技城，一级科员每月到手五千到五千五，双边公积金两千到两千二，年终绩效一万八到两万二，一年全包十万到十一万，部分科技相关岗位还有专项补贴，待遇会更可观。宜宾的人才政策特别优厚，博士安家补助有四十万，硕士二十万，一级科员一年全包也能达到十万五到十一万五，对于想扎根四川的年轻人来说格外友好。
南充、达州、乐山这些普通市州，公务员待遇属于中等水平，组成了第三梯队。以南充为例，一级科员每月到手四千五到四千八，双边公积金一千八到两千，年终绩效一万五到一万八，一年全包八万五到九万五。这些地方的生活成本不高，一碗地道的米粉只要几块钱，房价也相对温和，虽然薪资不算顶尖，但胜在安稳舒适，适合喜欢慢生活的小伙伴。
最特别的要数甘孜、阿坝、凉山这三个少数民族自治州，也就是大家常说的三州地区，这里的公务员待遇受区位艰苦程度影响很大，属于第四梯队。普通县城的一级科员每月到手五千五到六千，一年全包九到十万，而像甘孜的石渠、色达这些六类艰苦地区，艰苦津贴每月就能有三千多，一级科员一年全包能达到十一到十二万。不过这里下乡频繁，生活条件相对艰苦，没有太多繁华的商圈，却有着绝美的自然风光，适合愿意扎根基层、奉献青春的小伙伴。
很多小伙伴好奇四川公务员待遇怎么样，其实除了每月到手的工资和年终绩效，各类补贴和福利也特别贴心。大部分岗位都有车补，从五百到一千二不等，驻村帮扶干部满一年还能拿到专项补贴，长江流域相关岗位还有生态攻坚补贴。公积金也是一项重要福利，成都地区双边公积金普遍两千以上，其他市州也在一千七到两千二之间，日积月累下来，不管是买房还是租房，都能减轻不少压力。
不同职级的待遇也有着明显的梯度，本科应届毕业生考上公务员，一般定为一级科员，硕士或有三年以上工龄的会定为四级主任科员。四级主任科员比一级科员每月到手多一千左右，年终绩效也会多几千，一年全包收入能相差一两万。省直机关的公务员虽然待遇略低于成都核心区，但平台更高，晋升渠道更通畅，还能享受保障性租赁住房，稳定性拉满，适合追求长期发展的小伙伴。
还要提醒大家的是，四川公务员的待遇会受财政状况和考核结果影响，略有浮动，所有数据都是综合体制内人员分享和公考论坛信息整理而来，具体还要以当地最新政策为准。比如泸州的年终奖较此前有一定下调，部分地区的人才安家补助政策也有调整，这些细节都需要大家在报考前多留意。
整体来看，四川公务员的待遇呈现出“省会领跑、三州倾斜、县域保障”的特点，没有绝对的好坏之分，只有是否适合自己。成都的高薪伴随着高竞争和高压力，三州地区的补贴丰厚但条件艰苦，普通市州的待遇安稳且舒适。不管是想在繁华都市扎根，还是想在基层实现价值，都能在四川公务员队伍中找到适合自己的岗位，毕竟这份工作带来的安稳和归属感，也是很多人追求的幸福。